Directeur adjoint eje crèche h/f - nogent-sur-seine

LE RESEAU

Rigolo Comme La Vie est un groupe de crèches, micro crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs animé par une mission commune : co acteurs du bien grandir de l’enfant, en créant du lien social et au service de la parentalité.

Membre de la communauté IDKIDS (Okaïdi, Jacadi, Absorba, Oxybul éveil et jeux, Bubble, …) qui entreprend pour que le monde progresse au service de l’enfant qui grandit depuis plus de 20 ans, Rigolo Comme La Vie partage les valeurs fondatrices de respect / partage / progrès qui placent l’humain au coeur de l’entreprise et incarnent la culture managériale. Cela se traduit notamment par :

1. une attention portée à chacun, un soin tout particulier porté à l’intégration et à la qualité de la relation interpersonnelle.
2. un management collaboratif, où chacun contribue au projet commun.
3. une confiance accordée qui se traduit au quotidien par un engagement de bienveillance et d'exigence pour permettre à chacun de progresser et s’épanouir.

Les professionnels Rigolo Comme La Vie accompagnent l’enfant et sa famille autour d’un projet éducatif commun, de valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes au quotidien sur le terrain : vivre ensemble, empathie, respect du temps et estime de soi.

LE POSTE

Nous recherchons un Directeur Adjoint de Crèche (H/F), statut agent de maîtrise, pour notre établissement de 31 places situé à Nogent-sur-Seine.

Professionnel(le) de la petite enfance, vous participez à la vie quotidienne de la crèche, en lien avec l’équipe de 9 collaborateurs.

Binôme du/de la directeur(trice), vous animez le collectif et garantissez que le projet d’établissement vive sur le terrain.

Co responsable de la crèche, vous participez à la gestion optimale de la structure, à l’organisation quotidienne et au management des équipes.

Rigolo comme la vie, c’est aussi :

4. de l’accompagnement individuel (Parcours d’intégration, formations en présentiel, en e-learning, accompagnement des parcours professionnels…)
5. de l’accompagnement d’équipe (réunions d’équipes, supervisions, réunions de territoire)
6. de l’accompagnement collectif (journée pédagogique, rencontres entre pairs, collectifs de partage de pratiques, journal interne…)
7. la possibilité de participer à des projets transversaux pour co-construire des solutions concrètes et contribuer au projet Rigolo Comme La Vie (organisation du temps de travail, mise en place de nouveaux outils, projet handicap…)

Les avantages :

8. Primes d’intéressement
9. Mutuelle et prévoyance groupe
10. Temps de travail de 37H30, 15 RTT/an
11. Avantages CSE

Modalité de recrutement :

Après un premier échange avec l’équipe ressources humaines, vous rencontrez votre futur directeur et avez la possibilité de découvrir la structure.

VOTRE PROFIL

Le bien grandir des enfants et l’accompagnement à la parentalité sont au cœur de vos préoccupations. Vous détenez un diplôme d'État relatif à la petite enfance (EJE de préférence) et justifiez d'une expérience auprès des enfants de 0-3 ans.

Porté(e) par des valeurs de bienveillance et d'exemplarité, vous êtes un manager de terrain, engagé(e) dans l'action, auprès des enfants, des familles et de l'équipe.

Vous avez pu développer lors de vos précédentes expériences votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à prendre du recul.

Vous avez pour projet de devenir directeur/trice de crèche et souhaitez être accompagné dans votre montée en compétences.

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, Rigolo Comme La Vie étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens? Rejoignez Rigolo comme la vie !