* Interfacer avec le client et assurer une bonne compréhension des enjeux, notamment techniques, en garantissant une relation de confiance avec le client.
* Gérer les ressources et compétences allouées au projet.
* Identifier les contraintes techniques et établir des livrables réalistes et réalisables.
* Assurer la qualité des livrables de la digital factory.
* Participer au développement de nos services.
* Piloter et assurer la bonne progression du projet.
* Être responsable du QCD (qualité, coût, délai).
* Planifier et garantir la tenue du planning et des jalons.
* Préparer, animer les comités de suivi et gérer les revues financières du projet.
* Être garant de la documentation (spécifications techniques, reporting, plan de charges, indicateurs pertinents, etc.).
* Identifier les risques du projet.
* Animer, challenger et accompagner les équipes de développement.
* Coordonner les équipes dans les différentes phases de spécifications, développement, correction d’anomalies et mise en production.
* Apporter votre vision technique et un support dans le développement.
* Réaliser une veille technologique.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous êtes diplômé d’un BAC+5 ou ingénieur en informatique.
* Vous avez au minimum 6 ans d’expérience, notamment :
1) Un background technique solide, notamment une bonne base en développement fullstack Java / Angular.
2) Vous avez déjà géré une équipe de développeurs, notamment dans le cadre d’un plateau ou centre de service.
* Vous êtes autonome, rigoureux, avec une aisance relationnelle et une capacité de communication vous permettant d’échanger avec les différentes parties prenantes (client, chef de service, développeurs, etc.).
* Vous aimez évoluer dans un environnement challengeant et exigeant !
VOTRE FUTURE ÉQUIPE : Rejoignez notre digital factory !
Opportunités d’évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n’a pas de limites.
Formation continue : Notre plateforme 360learning vous offre des formations en ligne adaptées.
Environnement inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l’inclusion.
* 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés.
* Comité d’entreprise.
* Prise en charge des transports.
* Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.).
1. Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
2. Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques.
3. Prise de poste : Immédiatement dans l’idéal ou à définir.
* Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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