CAF DE LA SEINE-ET-MARNE
Vous recherchez un emploi utile, humain et concret ?
Intégré(e) à la Sous-Direction en charge du développement social et territorial, et sous la responsabilité du manager de secteur, vous participerez activement au développement de services durables à destination des familles, en veillant à la bonne utilisation des fonds versés par l'organisme auprès des partenaires.
Pour remplir cette mission, la CAF de Seine-et-Marne recherche son/sa futur(e) contrôleur(se) Conseil en Action Sociale.
Ce poste est à pouvoir sur notre site de Melun à compter du 1er octobre 2025 en CDI.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail avec des valeurs fortes. C'est aussi pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière !
Sans oublier, la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à une organisation de travail flexible avec des horaires variables et une possibilité de télétravailler !
Description du poste
Vos principales missions seront les suivantes:
* Élaborer le plan de contrôle annuel ainsi que son bilan,
* Mettre en œuvre le plan de contrôle annuel et atteindre l'objectif de masse financière contrôlée fixé par la Caisse nationale des allocations familiales,
* Contrôler, sur pièces et sur place, la réalité et la cohérence des déclarations des opérateurs sociaux à partir d'éléments administratifs et comptables,
* Assurer le suivi administratif des contrôles réalisés,
* Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques financiers, des non-conformités et/ou des fraudes, en vérifiant la bonne application des procédures internes,
* Assurer une veille réglementaire sur les circulaires et textes relatifs aux contrôles sur place et aux subventions,
* Participer à l'identification des structures en difficulté, à l'élaboration du plan d'actions associé, ainsi qu'au suivi de leur accompagnement,
* Prendre part aux groupes de travail et de réflexion sur l'activité de contrôle, aux niveaux régional et national.
Afin de pouvoir remplir pleinement vos missions au quotidien, vous pourrez suivre les modules de formation "Contrôleur en action sociale". Dans l'attente, un binôme dédié assurera votre accompagnement.
Profil recherché
Vos compétences
Ce poste est fait pour vous si vous êtes:
* Organisé(e) et capable de vous adapter facilement à différents contextes,
* Rigoureux(se), autonome et discret(e),
* Dynamique, réactif(ve) et disponible,
* Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,
* Force de proposition, avec un esprit d'initiative orienté vers l'amélioration continue (processus, innovation, simplification…),
* À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Office 365),
* Capable d'analyser des données financières et comptables de manière précise et pertinente.
Votre formation
Vous êtes titulaire au minimum d'un Bac+2 de préférence dans le domaine de la gestion comptable et financière (BTS, DECF… et/ou d'une solide expérience dans le domaine des aides financières collectives et plus particulièrement des prestations de service en action sociale.
Informations complémentaires
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité(e) à participer à un processus de recrutement comprenant un test Assessfirst et un entretien individuel à la date du 17 Septembre 2025.
En raison de déplacements très fréquents à prévoir sur tout le département, le permis B est exigé.
Rémunération
Le salaire mensuel brut est de 2 320,86 €, auquel s'ajoutent deux primes de vacances correspondantes chacune à un demi-mois de salaire, versées en mai et en septembre, ainsi qu'une gratification annuelle versée en novembre.
Être salarié Caf, c'est aussi:
* Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
* Durée hebdomadaire de travail: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
* Horaires variables
* Télétravail possible (sous conditions)
* Transport: prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
* Complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)
* Soutien à la parentalité: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
* Prime d'intéressement
* Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Sans réponse de notre part sous trois semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
Contact
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