Technicien(ne) informatique h/f

Contrat : CDI – temps plein 39h

Statut : Non cadre

Rémunération : 30 000 € brut/an

Lieu : Lunel

Intitulé du poste et objectif

Ce poste s’adresse à un(e) technicien(ne) disposant d’un niveau intermédiaire entre le support Helpdesk et l’administration systèmes, avec pour objectif de participer à l’exploitation du système d’information interne, d’assurer un support technique fiable et de développer progressivement ses compétences dans un environnement IT généraliste au sein d’un contexte industriel.

Missions principales

1. Assurer le support technique de niveau 1 sur les postes utilisateurs, environnements Windows et outils de production internes.
2. Participer à la gestion opérationnelle du parc informatique (postes, périphériques, licences, mises à jour).
3. Contribuer à l’administration et au suivi des comptes et ressources O365.
4. Effectuer des requêtes simples en SQL et participer au traitement de données liées aux logiciels internes.
5. Développer des scripts ou outils simples (Python, C#, PowerShell ou équivalent) afin d’automatiser certaines tâches.
6. Documenter les procédures, bonnes pratiques et opérations réalisées.

Compétences et qualifications requises

7. Formation en informatique (Bac +2 minimum ou équivalent).
8. Expérience professionnelle souhaitée : 2 ans minimum sur un poste similaire.
9. Bonne maîtrise d’O365 et des environnements Windows.
10. Notions SQL opérationnelles.
11. Compétence avérée dans au moins un langage ou environnement de développement (Python, C#, PowerShell ou équivalent).
12. Connaissances de base en réseaux (IP, VLAN, routage simple) et systèmes Windows serveur ou client.
13. Respect des bonnes pratiques professionnelles (support utilisateur, traçabilité, documentation).
14. Appétence IA (prompts…)

Compétences appréciées :

15. Connaissances de Cegid ManufacturingPMI
16. Notions de cybersécurité
17. Compréhension d’un environnement industriel et de ses contraintes.
18. PowerPlatform

Profil recherché et soft skills

19. Rigueur, fiabilité opérationnelle et capacité à suivre des procédures.
20. Bonne communication écrite et orale.
21. Motivation à apprendre et à élargir son périmètre technique.
22. Capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs techniques et non techniques.