Vous êtes aujourd'hui responsable d'exploitation, chargé (e) d'affaires confirmé (e) ou responsable travaux senior. Vous avez déjà prouvé vos compétences techniques et managériales. Et si votre prochaine étape était de prendre les rênes d'une PME solide et en pleine croissance, avec un objectif clair : devenir Directeur (trice) de cette structure ?
Qui recrute ?
Cabinet de recrutement / RPO, GoodRecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition.
Nous accompagnons aujourd'hui une PME spécialisée dans la métallerie légère et la serrurerie depuis plus de 20 ans. L'entreprise, financièrement saine, avec des marges supérieures à la moyenne du BTP et des contrats sécurisés auprès de bailleurs sociaux et d'acteurs publics, se trouve à un virage stratégique de son développement. Votre rôle Ce poste va bien au-delà du pilotage opérationnel : - Vous devenez l'expert (e) technique, garant (e) de la qualité et de la rentabilité
- Vous incarnez l'entreprise auprès des clients
- Vous êtes le partenaire stratégique de l'actionnaire, avec qui vous co-construisez la vision de développement
Votre objectif : porter la croissance et écrire une nouvelle étape de l'entreprise.
Vos missions
Avec l'appui du fondateur (qui assure un accompagnement sur plusieurs mois) et en collaboration avec l'associé en charge de la partie administrative et RH, vos responsabilités se déclinent en deux volets :
1. Pilotage technique et gestion des chantiers
- Établir et valider les devis
- Planifier les chantiers et résoudre les imprévus
- Superviser les interventions de maintenance (métallerie légère pour bailleurs sociaux) et la réalisation des travaux (acteurs publics).
- Suivre les indicateurs de performance : qualité, rentabilité, respect des délais, satisfaction
2. Représentation commerciale et management
- Développer et fidéliser la relation client
- Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires
- Manager une équipe de 6 personnes avec exigence et proximité
- Conseiller directement l'actionnaire et force de proposition stratégique
Profil
- Expérience confirmée (10 ans +) en métallerie, serrurerie, menuiserie aluminium ou second oeuvre
- Compétence en chiffrage, suivi de chantiers et management d'équipes
- Leadership de proximité et capacité à décider
- Esprit intrapreneurial : vous souhaitez construire et développer, pas seulement gérer
Informations contractuelles
Rémunération & avantages
Nous savons que la rémunération est un facteur clé dans un choix de carrière. C'est pourquoi nous proposons un package attractif et aligné avec les responsabilités stratégiques de ce poste, composé d'un fixe et d'un variable lié aux résultats. Notre priorité : trouver la bonne personne pour ce rôle de direction. La rémunération sera donc ajustée en fonction de votre parcours et de votre valeur ajoutée, pour garantir un accord motivant et équilibré. Vous souhaitez franchir un CAP et prendre les rênes d'une PME en pleine croissance ? Postulez dès maintenant : je m'engage à répondre personnellement à toutes les candidatures, même celles qui ne seront pas retenues.
Étienne - Senior Talent Advisor chez GoodRecruiter Mon profil LinkedIn
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