Responsable club de sport

Description du poste


VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Management de l’équipe Fitness

* Encadrer et faire monter en gamme une équipe de 4 à 5 coachs sportifs (recrutement, planning, formation, posture).
* Garantir un fonctionnement fluide 7j/7, en lien étroit avec les pôles spa, accueil, diététique et médical.
* Être garant de l’ambiance d’équipe, de la rigueur terrain, et de la qualité de service.

2. Coaching individualisé premium

* Prendre en charge des clients VIP, sportifs, seniors actifs ou curistes dans une logique d’accompagnement sur-mesure haut de gamme.
* Adapter les approches en fonction des objectifs : remise en mouvement, performance, régénération, prévention.
* Assurer une relation client fluide, élégante, centrée sur l’écoute et la fidélisation.

3. Innovation & différenciation

* Être force de proposition sur les nouveaux outils et technologies à intégrer et contribuer à leur mise en place.
* Suivre les évolutions du secteur bien-être, sport santé, et performance cognitive/fonctionnelle.
* Porter une vision inspirante et moderne du bien-être physique et mental.

Qualifications


VOTRE PROFIL

* Vous avez obtenu une Licence STAPS (APA-S, entraînement, management) ou équivalent et détenez le(s) DEJEPS / BPJEPS / BE – Activités de la forme ou disciplines connexes.
* Vous présentez une très bonne maîtrise de l’anglais et du français, une 3ème langue serait un plus.
* Vous savez encadrer une équipe en structure hôtelière ou club de fitness privé premium.
* Vous avez pratiqué du coaching individualisé haut de gamme, dans une posture luxe et confidentielle.
* Une expérience en préparation physique de sportifs ou clubs professionnels serait appréciée.
* Vous savez participer à des projets transverses (création d’offres, protocoles, outils).

Enfin, votre curiosité, votre sens du détail, votre qualité d'écoute et votre âme de leader vous aideront à développer votre activité en impulsant une dynamique d'excellence.



Statut Agent de maîtrise, contrat 39h, rémunération comprise entre 36k et 45k euros bruts annuels



Informations supplémentaires


TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…

* Un cadre de travail prestigieux au sein d’un groupe iconique de l’hôtellerie française.
* Un environnement pluridisciplinaire stimulant, au sein d’une équipe soudée.
* Un 13ème mois.
* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
* Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
* L’opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d’empowerment…).
* La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies.
* Une session d’intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire.
* Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
* Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve.
* L’occasion de profiter de l’air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

* Préqualification téléphonique.
* Entretien avec la Responsable Thalasso.

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !