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Gouvernant(e) en ehpad f/h

Gradignan
CDI
Emera
Gouvernant
Publiée le 2 octobre
Description de l'offre

L'entreprise

La résidence Douceur de France (EHPAD et résidence séniors) située à la sortie de la rocade et accessible par le bus et le tram (kms Bordeaux), accueille résidents dont en unité protégée et propose appartements.

Notre promesse : Unis pour nos aînés !

Nos + : Parking, équipement prévention TMS

Rejoindre Emera, expert en résidences médicalisées, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et participer à une véritable aventure humaine !

Description du poste

Dans le cadre d’un projet d’établissement axé sur des services et des prestations haut de gamme, vous êtes garant(e) de la qualité hôtelière de la résidence.

Rattaché(e) à la direction d’établissement, vos missions principales sont :

1. Manager, superviser, coordonner et assurer la cohésion des ASH, lingères et du service en salle
2. Gérer le stock de matériel et fournitures dans le respect du budget
3. Garantir l’excellence des prestations : propreté, hygiène, esthétisme, service 
4. Veiller à la bonne application des procédures et des bonnes pratiques 

Dans vos missions, vous collaborez étroitement avec les autres responsables/services de l’établissement.

Profil recherché

Diplômé (e) d’une école hôtelière, ou titulaire du diplôme de gouvernant, vous possédez une expérience significative en hôtellerie ou étoiles (ou autres expériences similaires).

Vous avez le sens des responsabilités, de l’organisation ainsi qu’une forte éthique professionnelle.

Nos atouts:

5. Rémunération attractive (fixe + épargne salariale), avantages CSE (réductions, cadeaux…)
6. Statut cadre
7. Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence.
8. Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles et mobilité au sein du groupe

Nos engagements :

Notre Credo : des valeurs fortes et un engagement RSE en matière de diversité, de handicap, d’âge et de développement durable.

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