Ce que nous allons faire ensemble ?
Vous serez rattaché·e à l'équipe Recrutement France, pilotée par Amélie.
En tant que Talent Acquisition Manager F/H, vos missions consisteront à :
- Proposer une excellente expérience candidat ;
- Chasser les meilleurs talents sur les jobboards et les réseaux sociaux ;
- Rédiger et diffuser nos offres d'emploi ;
- Piloter l'intégralité du processus de recrutement : de l'analyse à la sélection des CV, aux entretiens, des propositions d'embauche à l'intégration des candidats ;
- Réaliser des reportings réguliers à la direction ;
- Développer notre marque employeur auprès des écoles en collaboration avec nos campus managers ;
- Participer au développement de la notoriété de l'entreprise (en interne et en externe) : organiser et participer à des événements candidats et collaborateurs, formations en soirée, BBL, ateliers techniques ;
- Promouvoir notre politique de cooptation.
Ce que nous avons à vous offrir ?
En complément de vos principales missions, vous pourrez :
- Bénéficier de notre dispositif de mentoring ;
- Être force de proposition pour contribuer à l'enrichissement de notre marque employeur ;
- Être un acteur de notre engagement fort dans la politique RSE pour l'environnement, la société, l'égalité et l'inclusion ;
- Bénéficier de notre organisation du travail hybride pour un bon équilibre vie pro / vie perso.
Qui êtes-vous ?
- Diplômé·e d'un Bac +4/5, vous avez au moins 3 ansd'expérience dans le recrutement IT ;
- Vous êtes motivé·eet passionné·epar le recrutement ;
- Votre esprit d'initiative, votre ténacité et votre goût du challenge seront fortement appréciés ;
- En raison de nos projets orientés à l'international, la maîtrise d'un anglais courant est fortement appréciée.
Ce qui nous différencie ?
- Un environnement inclusif et bienveillant où chaque talent est valorisé ;
- Une équipe soudée portée par l'innovation, l'expertise et une ambiance conviviale ;
- Une mission qui a du sens : nous allions technologie et responsabilité sociétale pour un impact positif sur notre monde.
En tant qu'employeur, VISEO s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
À propos de VISEO
Avec 3000 collaborateurs intervenant sur 5 continents, VISEO concilie agilité et complémentarité de ses savoir-faire pour faire du numérique un réel levier de compétitivité et de performance.
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