Responsable technique et des services généraux ime (h/f)

Rattachement hiérarchiqueDirectement au Directeur de létablissement et fonctionnellement avec lensemble des CadresFinalité du posteGarantir un environnement matériel, technique et logistique sûr, conforme, fonctionnel et bienveillant, adapté à laccompagnement de jeunes en situation de handicap. Le poste allie gestion, exécution directe de travaux courants, coordination déquipe dagents, dans le respect des valeurs dinclusion, de sécurité et de bientraitance propres au secteur médico-social.Missions principales1. Pilotage technique & logistiqueOrganiser, planifier et suivre la maintenance préventive et corrective des bâtiments, installations techniques, aires extérieures et équipements.Assurer le suivi des incidents techniques via le logiciel Qualineo, avec une vigilance renforcée sur les situations à impact potentiel sur la sécurité ou le confort des usagers.Réaliser directement ou avec les agents qualifiés internes les petits travaux et dépannages courants dans la limite des habilitations (électricité, plomberie, serrurerie, peinture.), afin de garantir une réactivité immédiate.Obtenir et maintenir les habilitations nécessaires (électriques, SST, etc.) pour réaliser en toute sécurité ces interventions techniques.Organiser les aménagements despaces en lien avec les besoins spécifiques (accessibilité, mobilier adapté, sécurité des déplacements, tranquillité sensorielle).Assurer une veille réglementaire et technique (ERP, HSE, accessibilité PMR, incendie), en lien avec le référent qualité-sécurité-informatique.2. Animation managériale et coordination déquipeEncadrer léquipe technique des services généraux (entretien, restauration, espaces extérieurs, logistique), avec un management de proximité fondé sur lautorité, bienveillante, confiance, lexemplarité et lengagement.Assurer la répartition des missions, en garantir le contrôle, la gestion des plannings et des absences, et organiser les remplacements en lien avec la Direction.Accompagner la montée en compétences des agents (sécurité, gestes professionnels, entretien préventif.) en lien avec le Référent LQSI (Sécurité).Participer avec la Direction au recrutement, à lintégration et à lévaluation du personnel de son périmètre.3. Sécurité, sûreté & gestion des risques en lien avec le Référent LQSIMettre à jour les plans de prévention, procédures dévacuation, exercices incendie, en lien avec les caractéristiques du public accueilli (handicap mental, mobilité réduite, troubles du comportement.).Suivre les vérifications obligatoires : extincteurs, désenfumage, alarmes, électricité, ascenseurs, système de sécurité etc.Assurer la gestion des habilitations daccès, le contrôle des clefs, la sécurisation des zones sensibles.Participer activement à la gestion des urgences techniques, et à la continuité de fonctionnement en cas de crise (panne, coupure, sinistre.).4. Budget, achats & gestion patrimoniale en lien avec la Direction / ComptabilitéCoconstruire avec la direction le budget du périmètre technique et logistique.Fournir des devis et réaliser les achats, approvisionnements et gestion de stocks (EPI, matériel dentretien, pièces, mobilier...).Rédiger les cahiers des charges pour les marchés techniques, suivre les prestations / Travaux et leur conformité contractuelle ainsi que la réalisation qualitative.Rechercher des solutions techniques optimisées, durables et éco-responsables (énergie, matériaux, équipements).5. Services généraux & appui aux équipesOrganiser et superviser les services supports : restauration, blanchisserie, propreté, gestion des déchets, espaces verts, transport.Être linterlocuteur technique direct des équipes pour la mise en œuvre matérielle des projets éducatifs, pédagogiques et culturels.Assurer la logistique des évènements, sorties, réaménagements despaces, selon les besoinsConseiller technique du Directeur

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail le samedi
Salaire

* selon Convention 1966 et expérience
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents Chantier BTP Cette formation est indispensable
* CAP, BEP et équivalents Chantier BTP- Tout corps de métiers appréciable Cette formation est indispensable


Compétences

* Contrôler la qualité et la conformité des process Cette compétence est indispensable
* Elaborer des actions ou des règles de prévention Cette compétence est indispensable
* Evaluer les besoins et les impératifs dexploitation dune infrastructure Cette compétence est indispensable
* Informatique Cette compétence est indispensable
* Optimiser les effectifs, ladéquation et lallocation des ressources Cette compétence est indispensable
* Repérer des dégradations ou incidents Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés


J-18808-Ljbffr