À propos de nous
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l’établissement est reconnu sur le territoire.
Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l’accueil et la prise en charge des patients.
Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s’appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière.
Mission
Que vous soyez étudiant(e) en dernière année d’IFSI ou jeune diplômé(e), un poste vous attend au sein de nos secteurs : Hébergement – Médecine – Chirurgie - Obstétrique (MCO)
Le Centre Hospitalier de Cornouaille attache une importance particulière à vos souhaits d’affectation et s’engage à accompagner pleinement votre intégration et votre parcours professionnel.
En tant que futur(e) ou jeune infirmier(ère), vous serez amené(e) à :
* Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
* Concevoir et conduire un projet de soins
* Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens
* Mettre en œuvre des actions diagnostiques et thérapeutiques
* Initier des actions éducatives et préventives
* Construire une relation soignante adaptée à chaque situation
* Analyser et améliorer votre pratique professionnelle
* Rechercher, traiter et utiliser des données professionnelles et scientifiques
* Organiser et coordonner les interventions soignantes
* Participer à l’information et à la formation de professionnels et d’étudiants
Profil
* Titulaire du Diplôme d’État Infirmier ou étudiant(e) en cours d’obtention (L3)
* Rigueur, polyvalence, sens des responsabilités
* Réactivité et disponibilité
* Aisance dans le travail en équipe
* Respect du secret professionnel et sens du service
Conditions d’emploi :
* CDD progressif :
o 1er contrat : 4 mois
o 2e contrat : 8 mois
o 3e contrat : 12 mois
o Possibilité ensuite de se présenter au concours de la Fonction Publique Hospitalière
* Postes ouverts aux détachements et mutations
* Rémunération : 1 880 € net mensuels (hors éléments variables)
Vos avantages
Mobilité & transports
* Remboursement de 75 % des transports en commun
* Forfait « mobilités durables »
* Parkings gratuits (véhicules et vélos)
* Réseau de covoiturage accessible
Restauration & infrastructures
* Restaurant du personnel 24h/24 – 7j/7
* Cafétéria
* Salle de sport prochainement accessible aux professionnels
Politique sociale & qualité de vie
* Avantages CGOS et Amicale du Personnel : réductions, aides pour les gardes d’enfants, loisirs, vacances, culture…
* 25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison
* Compte épargne temps (sous condition d’ancienneté d’un an)
Développement professionnel
* Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle
* Politique handicap engagée
* Accompagnement individuel : ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail
* Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires
Candidature
Merci d’envoyer votre dossier comprenant :
* un CV détaillé,
* une lettre de motivation
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N’hésitez plus et postulez !
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