Description de l'entreprise
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers chaque année.
Rejoignez-nous !
Poste
Informations générales du poste :
1. CDD de remplacement jusqu’au 31 août
2. Prise de poste dès que possible
3. 14 jours de période d’essai
4. Rémunération euros brut / mois (13 ème mois dès 8 mois d’ancienneté)
5. 35 heures par semaine
6. Poste basé au siège : 8 rue Claude Danziger, Clermont Ferrand
VVF s’engage au quotidien dans l’accessibilité aux vacances et le développement des territoires. Nous rejoindre, c’est participer à des missions à impact, chacun à son niveau.
Votre périmètre ?
Au sein de l’équipe pilotage groupes et avec l’accompagnement de Rachel, nous recherchons un ou une chargé (e) de pilotage (dans le cadre d’un remplacement pour congé parental).
Votre quotidien ?
Les groupes représentent une grosse activité et vous aurez la charge de développer la performance du marché en optimisant le remplissage de ce segment.
Votre agilité et vos capacités d’organisation seront des atouts indispensables pour vos missions quotidiennes :
- Donner les réponses aux demandes commerciales en application de la stratégie de remplissage, des orientations et des règles de ventes
- Suivre et gérer les stocks logements et restaurants sur nos différents outils
- Appliquer, analyser et gérer les surbookings selon les besoins et les consignes en collaboration avec les équipes commerciales
- Mettre à jour les outils de suivi et les fiches destinées à l’interne
Profil
D’une formation supérieure en commerce, vos expériences vous ont mené avec succès dans la stratégie des ventes. La connaissance de l’hôtellerie et / ou de l’hébergement touristique serait un plus indéniable.
Du vécu dans la gestion des stocks « physiques » est également un plus intéressant pour le poste.
Votre autonomie, votre vigilance et votre capacité à prendre des initiatives sont reconnus. Votre relationnel et votre sens de la diplomatie ont été également éprouvés dans vos précédentes expériences.
Et si vous êtes sensible aux valeurs de VVF, n’hésitez plus et postulez en ligne !
Les "plus" qui peuvent faire la différence :
7. Mutuelle familiale
8. CSE (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
9. 13ème mois (dès 8 mois d’ancienneté sur une ou deux saisons consécutives)
10. 25 jours de CP / an + 2 jours de fractionnement dès 8 mois d’ancienneté
11. Des accords sur la parentalité pour accompagner les parents dans leurs projets
12. Des parcours de formation accessibles à toutes et tous
13. Un état d’esprit solidaire et engagé
14. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Autres informations
Le processus de recrutement :
15. Premier rendez-vous avec Marine, chargée de recrutement, par téléphone. Prévoyez 30 minutes
16. Second rendez-vous avec Rachel, responsable pilotage marchés groupes, au siège de VVF. Prévoyez 1h.
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