L'entreprise :
La Chambre d'Agriculture du Gard, établissement public d'Etat, a pour mission de représenter, défendre et promouvoir l'agriculture gardoise.
Celle-ci offre une large diversité de productions comptant plus de 140 signes officiels de qualité (AOP, IGP).
Vins, viandes, fruits, légumes, produits transformés constituent des marqueurs de haut
niveau du territoire (oignons doux des Cévennes, riz et taureau de Camargue, truffe de l'Uzège, olive Picholine, vins des Côtes du Rhône).
LA CHAMBRE D'AGRICULTURE DU GARD recrute à un poste de :
DEVELOPPEUR COMMERCIAL (F/H)
Mission :
Basé à Nîmes, rattaché au Responsable du Pôle Développement et en lien direct avec le Mas des Agriculteurs, il s'agit de renforcer la stratégie de commercialisation en développant l'approvisionnement local.
Profil :
Vous avez une formation de type école de commerce et justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial, idéalement de produits agricoles. Vous affichez un réel dynamisme et une volonté marquée de développer les ventes de produits.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE de DEVELOPPEUR COMMERCIAL (F/H)
- un contrat CDI temps plein
- un statut de cadre privé
- une rémunération sur 13 mois comprise entre 35 et 45 K€ (fixe + variable), selon profil.
- un véhicule, ordinateur, téléphone, mutuelle et prévoyance.
- et surtout un véritable challenge : participer au plan d'action destiné à valoriser
le dynamisme d'un secteur d'excellence aux multiples ressources.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : PMA24EX094N
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Techniques de vente,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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