Missions principales
* Organiser et superviser lactivité quotidienne de transport de personnes, en veillant à la sécurité, la qualité de service et la ponctualité.
* Planifier les services de conduite (horaires, trajets, affectation des conducteurs).
* Assurer le suivi administratif et réglementaire lié au transport (plannings, feuilles de route, suivi des heures, conformité réglementaire).
* Être linterlocuteur privilégié des établissements partenaires, des familles et des usagers transportés.
* Collaborer avec la Direction et les services supports pour le suivi RH, la gestion des véhicules et la qualité de service.
* Accompagner la mise en oeuvre des valeurs et de la mission sociale de lentreprise adaptée.
* Assurer des transports en remplacement notamment si besoin.
Activités et responsabilités
* Suivi opérationnel des conducteurs accompagnateurs (plannings, consignes, contrôles de service).
* Vérification du respect des règles de sécurité et de la réglementation du transport de personnes.
* Gestion des incidents ou aléas du quotidien et mise en place de solutions adaptées.
* Participation au recrutement, à laccueil et à la formation des nouveaux conducteurs.
* Contribution à la bonne gestion du parc véhicules en lien avec le responsable technique.
* Reporting régulier à la Direction sur lactivité.
Profil recherché
* Attestation de capacité de transport de personnes (ou volonté de la préparer rapidement avec accompagnement de lentreprise).
* Expérience dans le domaine du transport ou de la coordination dactivité.
* Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) appréciée.
* Esprit déquipe, autonomie et engagement.
Compétences requises
* Connaissance de la réglementation du transport de personnes
* Maîtrise des outils informatiques courants (Excel, messagerie, logiciels de planification appréciés).
* Organisation, rigueur et réactivité.
* Sens du service et capacité dadaptation.
* Bon relationnel avec les équipes, les usagers et les partenaires.
J-18808-Ljbffr
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