Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.
Rattaché à la Direction du Cadre de Vie et au sein du service Espaces verts, le jardinier-paysagiste :
- participe à l'embellissement de la ville afin d'améliorer le cadre de vie des habitants
- élague, taille, désherbe, arrose et fertilise le patrimoine arboré et végétalisé de la ville
- prépare les sols et entretient les massifs
- tond, scarifie et fertilise les pelouses
- effectue le fleurissement et les plantations (végétaux, arbres, arbustes...)
- participe au ramassage des feuilles mortes, aux opérations de propreté et aux opérations de déneigement
- fait remonter à sa hiérarchie les dépôts sauvages et les dégradations
- veille au bon entretien du matériel
- est polyvalent au sein de la direction du Cadre de vie
Avant de transmettre votre candidature, veuillez bien prendre en compte ce qui suit : Pour postuler à cette offre d'emploi, vous joindrez impérativement une lettre de motivation en plus de votre CV (motivations à renseigner dans la rubrique "lettre de motivation"). En l'absence, votre candidature sera rejetée.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de taille des arbustes,Tailler les arbres,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Entretenir un élément de décoration,Tenir une veille sur les techniques d'entretien d'espaces verts,connaissance certibiocide appréciée,rigueur ,utilisation et manipulation du matériel motorisé,application des règles de travail et de sécurité,maîtrise des techniques horticoles et végétales,certificat de spécialisation d'élagage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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