Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, dans le cadre de l'administration du personne, vos missions principales sont :
* Mise en place des actions liées à l’embauche des salariés
* Commande et pointage des tickets restaurant et cartes restaurant
* Gestion administratives des dossiers du personnel
* Suivi des absences et rédaction des attestations de salaires pour les arrêts pour maladie ou accident du travail
* Gestion des affiliations à la mutuelle
* Déclarer les embauches et les nouveaux salariés à la médecine du travail, suivre les validités des aptitudes et organiser les renouvellements
* Rédiger des courriers divers et réaliser différentes tâches administratives
* Répondre aux demandes des salariés (certificat de travail...)
* Etre l'interface avec les managers en répondant à leurs questions relatives à l’administration du personnel
* Polyvalence attendue pour le recrutement, la formation, la gestion du travail temporaire
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