Chef d'equipe tp h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE TP (H/F)
Préparation du chantier
Repérer sur les plans les diverses parties du chantier
S'assurer sur le terrain, que les contraintes et obstacles ont bien été pris en compte
Bien lire et comprendre le dossier de chantier
Organisation et suivi du chantier
Organiser les approvisionnements en matériels, outillages et matériaux
Remonter les éléments qui permettent d'effectuer un chiffrage du coût de l'ouvrage
Répartir le travail au personnel de l'équipe
Vérifier la bonne prise en compte des consignes de sécurité, du délai et de la qualité
Veiller à l'implantation des ouvrages
Vérifier la qualité et l'avancement des travaux
Réajuster les approvisionnements
Apporter assistance de conseil au personnel de l'équipe
Ajuster et corriger suite à des évènements imprévus (difficultés techniques, absence de personnel, etc.)
Veilleur au respect des budgets établis
Former tout nouveau personnel (titulaire ou intérimaire) à sa prise de poste (qualité, sécurité, environnement, poste de travail, spécificités, etc.)
Fin du chantier
Veiller au repli des installations de chantier et à la remise en état des abords
Rendre compte à la hiérarchie et renseigner tous les documents nécessaires
35 heures par semaine / Heures supplémentaires majorées