Cadre de sante domaine de nazareth f/h

Missions
Participe en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnaliséCoordonne la gestion et l’organisation des soins avec l’objectif d’apporter une réponse adaptée aux besoins de la personne pour un accompagnement global de qualitéEncadre et anime les équipes paramédicales et transversales selon l’organigramme définiS’inscrit et décline une démarche de qualité et de gestion des risquesParticipe et coordonne les activités de l’EHPADFavorise et participe à la formation des futurs professionnels et collabore avec les instituts de formationActivités
Gestion des ressources humaines et communication au sein des équipes :
Gère les ressources humaines des équipes dont il a la charge,Participe aux entretiens d’accueil des nouveaux professionnels en collaboration avec le CSS du pôle,Met en place une communication efficiente,Préserve un climat éthique et social favorable à la dynamique de travail et à l’esprit d’équipe,Organise l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des nouveaux agents et des étudiants,Participer à la gestion administrative du personnel : états de fin de mois pour la paye, suivi des heures supplémentaires,Réalise les entretiens annuels des professionnels dont il a la charge,Accompagne les agents dans leur projet professionnel,Respecte les droits des agents et la règlementation en vigueur,Favorise le partage et l’actualisation des connaissancesEncourage l’entraide intra EHPAD.
Garantie de la qualité et de la sécurité de prise en soin des personnes accueillies dans l’unité de vie Favorise la démarche qualité : rédaction et réactualisation de procédures spécifiques, réalisation et traitement des évènements indésirablesAssure et ou participe à la mise en œuvre de projets Contribue à l’évaluation des prestations fourniesFavorise la déclaration d’événements indésirablesS’assure de la conformité du circuit du médicamentMet en place les différents référentsParticipe et réalise l’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)Réalise avec l’équipe paramédicale la Grille AGGIRCoordonne avec l’équipe pluridisciplinaire la réalisation, la mise en place et l’actualisation du PAPOrganisation des soins au sein du service et des personnes accueillies :
Contribue à l’organisation du parcours de soins des personnes accueilliesOrganise l’activité programmée et non programmée (gestion des urgences)Adapte l’organisation des soins en fonction des PAP, des effectifs et de l’activité Assure le suivi de la gestion des plaintes et des réclamations.Participe au staff pluri disciplinaire et l’actualisation des PAPParticipe aux transmissionsParticipation à la vie de l’EHPAD et de l’établissement
Collabore avec le cadre supérieur du pôle, la Direction de l’EHPAD et la Direction des soins,Participe à la réalisation du rapport annuel d’activités de l’EHPAD,Valorise les activités innovantes,Favorise la participation au au conseil de vie sociale,Participe à la commission des menus et propose des actions adaptées aux besoins des résidents,Participe aux réunions d’animation,Anime des groupes projets, aux projets, groupes de travail institutionnel, et participe aux réunions professionnelles intra ou extra CHT,Contribue et favorise les communications professionnelles et la recherche en soins.
Gestion économique et financière au sein de l’EHPAD :
Participe à la coupe AGGIR: identifie, enregistre et valorise les activités Participe à la commission d’admission et donne son avis sur les priorités Participe aux visites d’évaluationAssure la gestion optimale des ressources par le suivi d’indicateurs RH et activitésDélègue la gestion matérielle du service avec les professionnels référentsRecense les besoins en travaux et / ou entretien des locaux et veille à leur réalisation
Profil recherché:
Exigences du poste
Diplôme/expérience : titulaire du diplôme cadre de santé ou réalisation d’une expérience d’encadrement en lien avec un projet professionnel ou IDECTemps de travail /Horaires de travail : Horaire cadreTravail en trinômeEntraide entre cadres de l’EHPADSuppléance du CSSParticipation à la permanence de jour de l’encadrement (week-end)
Compétences requises ou à acquérir
Connaitre les spécificités de la personne âgée hébergée
Connaitre la charte de la personne accueillie et de la bientraitance en EHPADConnaitre la grille AGGIRConnaitre l’organisation globale de l’établissementConnaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective…)Connaitre le règlement intérieur de la structureConnaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnelConnaitre le projet d’accompagnement personnaliséConnaitre le rôle des référentsConnaitre les démences types Alzheimer ou apparentéesConnaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d’aideConnaitre les procédures spécifiques à l’EHPADQualités requises
Capacités de :Positionnement, de négo