Responsable technique systèmes électriques-électroniques h/f

DYG Energy, située sur le Techn’Hom de Belfort, est une société d’ingénierie, spécialisée dans la conception de systèmes de conversion de puissance et de propulsion électrique à destination des navires et des plateformes pétrolières. En pleine croissance et engagée dans une démarche de forte réduction de l’empreinte carbone de ses clients, DYG Energy s’engage dans une stratégie de diversification vers le domaine terrestre et l’électrification des systèmes de production d’énergie des acteurs de l’industrie lourde. Afin de soutenir son développement, l’entreprise recrute son Responsable Technique - Systèmes électriques et électroniques.

Sous l’autorité du Directeur Technique, vous assurez l’interface technique entre le client et nos fournisseurs. Vous rédigez le cahier des charges fonctionnel des systèmes et fixez les délivrables avec le client. Vous analysez les besoins et les contraintes du client, le conseillez et lui proposez les meilleures solutions d’optimisation. Vous apportez des solutions techniques et économiques aux problèmes de vos clients. En tant que Responsable technique projet, vous assurez des campagnes de mesures sur sites, vous coordonnez et réalisez les études électriques et électroniques. Vous coordonnez l’ensemble de la schématique projet et vous réalisez les études de simulation avant mise en œuvre. Vous participez au FAT (Factory Acceptance Test). Pendant la phase d’avant-vente, vous serez en support de notre Technico-commercial.


Ingénieur confirmé en électricité ou BTS avec une solide expérience afférente d’au moins 5 à 10 ans, dans le domaine de l’industrie. Doté d’un esprit synthétique, vous aimez évoluer au sein d’un collectif avec dynamisme et engagement. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles et une aisance à communiquer en Anglais. La connaissance des outils SKM, Matlab, PLEXIM serait un plus. Vous aimez trouver des solutions et comprendre les problématiques de nos clients, afin de les accompagner dans la définition de solutions.

Déplacement en Europe et à l’International à hauteur de 25% du temps de travail, nécessitant une autorisation à travailler au sein des Pays de l’Union Européenne.

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