Chef d'equipe logistique

TRANSALLIANCE, acteur majeur de la logistique en Europe, recrute#160;un Chef d'Equipe Logistique (H/F) en C.D.I pour sa filiale CETALOG #224; Qua#235;dypre.

Objectifs du poste

Communication
#8226; Elaborer et communiquer les reportings demand#233;s par sa hi#233;rarchie.
#8226; Assurer la communication et les commentaires n#233;cessaires #224; ses #233;quipes (informations de la direction, du client, r#233;sultats#8230;)
#8226; Alerter la Direction en cas de situation de crise ou de danger.
#8226; Assurer une communication adapt#233;e aux interlocuteurs rencontr#233;s.

Exploitation
#8226; Veiller au maintien en bon #233;tat des Infrastructures (B#226;timent, #233;quipements, engins#8230;).
#8226; Assurer une organisation permettant de r#233;pondre aux exigences/attentes du client et de la Direction
#8226; Assurer le contr#244;le du maintien de la productivit#233; de son #233;quipe.
#8226; Assure la gestion de non-conformit#233;.
#8226; Assurer le contr#244;le de la conformit#233; des prestations r#233;alis#233;es par rapport aux exigences clients et de la direction (Process, cahier des charges, sp#233;cifications#8230;).
#8226; Remplir tout document propre #224; ses activit#233;s,
#8226; Participer aux inventaires,

Le cas #233;ch#233;ant#160;:
#8226; Conduire des engins de manutention dans le respect des r#232;gles de circulation et de s#233;curit#233; suivant les cat#233;gories d#233;finies par la r#233;glementation,
#8226; R#233;aliser des op#233;rations logistiques (chargement / d#233;chargement, pr#233;paration, manutention, gestion de stocks#8230;)
#8226; Participer au nettoyage de l#8217;entrep#244;t,

Management
#8226; Animer les #233;quipes op#233;rationnelles sous sa responsabilit#233;.
#8226; G#233;rer le personnel en termes de formation, polyvalence, organisation et discipline.
#8226; Assurer le contr#244;le du suivi administratif du personnel de son #233;quipe (pointage heures, cong#233;s#8230;).
#8226; Assurer la mise en place de conditions permettant l#8217;am#233;lioration des performances de ses effectifs par des actions manag#233;riales (r#233;unions d#8217;#233;quipe / briefings/ entretiens annuels/ #233;valuations#8230;).
#8226; Veiller au maintien d#8217;un bon climat social.
#8226; Appliquer et faire appliquer les directives groupe.
#8226; Appliquer et faire appliquer les r#232;gles Hygi#232;ne S#233;curit#233; Environnement n#233;cessaires.
#8226; Appliquer et faire appliquer les process op#233;rationnels et de gestion n#233;cessaires #224; l#8217;exploitation.


Qualifications (minimales pour l'acc#232;s au poste)#160;

Dipl#244;me#160;: Niveau BAC
#160;
CACES ou permis adapt#233;s aux engins utilis#233;s (engins automoteurs, nacelles, locotracteurs#8230;)

Niveau d#8217;exp#233;rience#160;: 2 ans dans le m#234;me emploi ou 5ans dans les missions op#233;rationnelles associ#233;es

Savoirs#160;(Connaissances) :
#8226; Op#233;rations de Manutention / chargement / d#233;chargement, r#232;gles et conditions de stockage
#8226; R#232;gles Hygi#232;ne S#233;curit#233; Environnement.

Savoir-Faire (Ma#238;trise technique) :
#8226; Conduites des engins de manutention utilis#233;s
#8226; Management.
#8226; Utilisation de Progiciels sp#233;cifiques #224; la logistique (WMS type Equateur).
#8226; Utilisation des Outils bureautiques (Excel-Powerpoint-Word#8230;).

Savoir #202;tre(Comportement) :
Capacit#233;#160; #224;#160;:
#8226; s#8217;adapter #224; des situations#160;vari#233;es#160; et ajuster#160; ses#160; comportements#160;#160; en#160;#160; fonction#160; des caract#233;ristiques de l#8217;environnement, des enjeux de la situation et du type d#8217;interlocuteur.(Adaptabilit#233;)
#8226; #234;tre efficace dans l#8217;organisation de sa propre activit#233; et/ou optimiser l#8217;utilisation des#160; moyens dans le cadre d#8217;une r#233;alisation collective. (organisation, gestion des priorit#233;s)
#8226; #234;tre #224; l#8217;#233;coute des autres et r#233;ceptif aux informations fournies par l#8217;environnement.#160;(#233;coute active)
#8226; atteindre ses objectifs en faisant face aux difficult#233;s et obstacles de tous ordres rencontr#233;s.#160;
(esprit orient#233; r#233;sultats)
#8226; prendre#160; rapidement#160;#160; des#160;#160; d#233;cisions#160; et#160; #224;#160;#160; hi#233;rarchiser#160; les#160;#160; actions#160;#160; en#160; fonction#160;#160; de#160;#160; leur#160; urgence/importance dans un contexte en #233;volution.#160;(prise de d#233;cision, action, initiatives)
#8226; s#8217;int#233;grer#160; et#160; coop#233;rer#160; dans#160; un#160; ou#160; plusieurs#160; groupes#160; de travail, projets ou r#233;seaux et d#8217;y apporter une contribution efficace.#160;(travail d#8217;#233;quipe)

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