Brand manager

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations.

Toyota Financial Services recherche un(e) Brand Manager H/F en CDI au sein de notre siège à Vaucresson.

Rattaché(e) au Responsable du département marketing, il/elle participe au développement et la commercialisation des services existants et au développement de nouvelles Prestations et Services attachés au financement et à des solutions de mobilités

Vous assurez les missions suivantes :

Gérer et développer la gamme de services existantes

* Suivre les KPIs de performances et de rentabilité
* Identifier des axes de développement et mise en place des actions associées
* Mettre à jour des outils de tarification et de gestions des services actuels
* Garantir le bon positionnement pricing des services proposés
* Implémenter des évolutions produites ou réglementaires

Développer de nouveaux services et prestations

* Assurer une veille concurrentielle et analyser les besoins clients
* Participer à la recherche de partenaires, aux appels d’offres et à la négociation des contrats
* Assurer la mise en œuvre et l’implémentation technique ainsi que les suivis opérationnels et commerciaux des nouvelles prestations et nouveaux services
* Rechercher les univers de besoins clients hors mobilité au sein du portefeuille clients TFS
* Recenser les domaines d’activités et services, source de nouveaux revenus à développer
* Collaborer à l’identification et à la sélection des partenaires, technologies et outils nécessaires à la mise en œuvre des nouveaux services
* Concevoir le contenu des communications vers les chefs de région et vers le réseau en lien avec le chef de service communication

Respecter les procédures de son département

* Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise
* Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service
* Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service
* S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service

Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota WAY et groupes Kaizen)

Profil et compétences :

• Rigueur, organisation et méthode

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Esprit de challenge

• Sens du respect

• Force de proposition

Maitrise des outils bureautiques

Anglais professionnel

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

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