Directeur d'ehpad f/h

Et si votre prochain poste vous permettait de conjuguer pilotage stratégique, excellence opérationnelle et sens profond de l’engagement humain ?

Nous recrutons, pour l'un de nos clients :

Un.e Directeur / Directrice d’EHPAD (F/H) : Leadership, stratégie et impact humain

Vous êtes désireux(se) de vous inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux, porté par des valeurs fortes : respect de la personne, qualité de vie au travail, exigence de qualité et innovation dans l’accompagnement des personnes âgées.

À ce poste clé, vous ne vous contentez pas de gérer un établissement :

vous en êtes le capitaine, le stratège et le fédérateur.
Vous pilotez la performance globale de la structure, donnez du sens à l’action collective et contribuez activement à la trajectoire de développement du groupe.

Vos missions : entre vision stratégique et pilotage opérationnel

En lien étroit avec la Direction Générale, vous portez une vision à moyen et long terme pour votre établissement et contribuez à sa transformation continue :

* Piloter la stratégie de l’établissement : analyse de l’activité, des indicateurs médico-économiques, de la performance et des risques, identification des leviers d’amélioration, proposition de plans d’actions structurants
* Déployer et faire évoluer le projet d’établissement, en intégrant les enjeux réglementaires, prospectifs, financiers, RH et de qualité de prise en charge
* Animer, fédérer et faire grandir les équipes pluridisciplinaires, en développant une culture managériale exigeante, enthousiasmante et responsabilisante
* Assurer un dialogue social de qualité et un climat social constructif
* Développer des relations de confiance durables avec les familles, les résidents et les partenaires institutionnels
* Être garant(e) de la conformité réglementaire, de la qualité des pratiques professionnelles et de l’amélioration continue
* Garantir la performance économique et la maîtrise budgétaire, dans une logique de pérennité et d’optimisation des ressources

Rejoindre notre client, c'est rejoindre une organisation qui :

* donne une vraie place à la réflexion stratégique et à l’initiative managériale,
* valorise l’engagement des équipes et l’intelligence collective,
* vous permet d’avoir un impact concret sur la qualité de vie des résidents, des familles et des professionnels,
* et vous offre un cadre pour construire, transformer et faire progresser un établissement dans la durée.


Vous êtes un(e) dirigeant(e) engagé(e), structurant(e) et inspirant(e), capable de conjuguer hauteur de vue stratégique et proximité de terrain.

Vous disposez :

* D’un Master II en direction d’établissement ESMS
* D’une expérience confirmée de direction en EHPAD ou dans le secteur médico-social
* D’une forte capacité d’analyse stratégique, de pilotage de la performance et de conduite du changement
* D’une aisance relationnelle vous permettant de créer de l’adhésion, de la confiance et de l’engagement
* D’un leadership naturel, fondé sur l’exigence, l’équité et l’écoute
* D’une maîtrise solide des enjeux budgétaires, réglementaires et organisationnels


NEOGYS est une société d'accompagnement global ou ciblé en Ressources Humaines. Nous avons à cœur de recruter pour des entreprises qui partagent nos valeurs : bienveillance, professionnalisme, écoute.

Notre processus de recrutement s'organise en 2 étapes :

- un entretien en visio avec l'un de nos recruteurs,

- Réponse au candidat, en général, dans la semaine.

- Si la réponse est positive, vous rencontrez notre client en suivant.