Ingénieur avant vente

EcoGreenEnergy


EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations.


Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique.


Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées.


Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales.



Ce que vous ferez avec nous


En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente.


Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides.


Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy.



Vos missions


Analyser et comprendre les projets

* Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients.
* Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques.
* Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises.

Dimensionner les solutions

* Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques.
* Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues.
* Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants.

Chiffrer les projets

* Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques.
* Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions.
* Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes.

Produire les synthèses techniques

* Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats.
* Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables.

Accompagner les responsables commerciaux chez les clients

* Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances.
* Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision.

Contribuer à l’amélioration continue

* Capitaliser les retours d’expérience projets.
* Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques.



Ce que vous apportez


* Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent).
* Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques.
* Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques.
* Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé.
* Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel.
* Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients.
* Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client.
* L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie.




Pourquoi ce poste a du sens


Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet.


Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone.


Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées.


Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa)



Ce que vous trouverez ici


Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement.


Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative.


Un management de proximité, au service des équipes et des projets.



Concrètement


* Un CDI basé à Strasbourg.
* Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable.
* Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement.
* Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous.


Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact.


Nous rejoindre en 4 étapes


1. Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes.
2. Un test technique
3. Une rencontre avec votre futur manager et la RH
4. Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit


Nous rejoindre, c’est faire un choix.

Celui d’un projet qui a du sens.