Directeur(trice) immobilier (h/f)

CORREZE HABITAT, Office Public de l'Habitat, bailleur social du département de la Corrèze, 4 147 logements, près de 80 salariés, un siège et trois agences territoriales, recherche son ou sa futur(e) directeur(trice) immobilier.

Rattaché(e) au Directeur général et membre du comité de direction, le(la) directeur(trice) immobilier contribue et déploie le plan stratégique du patrimoine et le plan pluriannuel d'entretien, instaure des relations de confiance avec les institutions et participe aux astreintes.
Dans une structure en pleine mutation, il(elle) accompagne le changement, garantit la fiabilité des données propres à ses activités et des processus. Il(elle) pilote une vingtaine de collaborateurs répartis au sein des services « Patrimoine », « Maîtrise d'Ouvrage » et « Syndic Ventes et Habitats spécifiques ».
Il(elle) est responsable de la planification et du pilotage de l'ensemble des opérations immobilières et garant du processus d'engagement et de décision interne. Il(elle) supervise les études techniques et financières, développe des partenariats stratégiques et veille au respect des coûts, délais, qualité et sécurité sur tous les projets.

Profil recherché :
- Une expérience confirmée en direction de travaux, gestion de parc social ou management de projets techniques complexes ;
- Une expérience managériale significative d'équipes et de prestataires ;
- Bac +4/5 avec spécialisation technique (BTP, ingénierie, maintenance, ou équivalent) ;
- Des aptitudes à la gestion de projet et à la gestion financière ;
- Des connaissances en procédures marchés publics de travaux et de prestation et droit des copropriétés seront appréciés ;
- Leadership, autonomie, excellentes qualités relationnelles, sens de l'organisation, adaptabilité ;
- La capacité à transformer en profondeur les pratiques fera la différence.

Conditions d'emploi :
- Poste basé au siège de Corrèze Habitat à Tulle (19 - Corrèze) avec déplacement sur l'ensemble du parc immobilier ;
- CDI au forfait jour ;
- Classification : cadre - classe 11 ;
- Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine ;
- Rémunération annuelle brute de base entre 50 000 € et 75 000 €.

Si vous êtes convaincu(e) d'être celui, ou celle, que nous recherchons, merci d'envoyer un CV à jour accompagné d'une lettre de motivation

Attentif à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Experience: 5 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Caractéristiques des biens immobiliers,Communication professionnelle,Droit de l'urbanisme et de la construction,Droit immobilier,Economie de la construction,Gestion des contrats,Gestion des réclamations et des litiges,Gestion immobilière d'entreprise,Gestion immobilière en copropriété,Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et administration de biens,Licence pro mention métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier,Logiciels immobiliers,Normes de sécurité des bâtiments,Suivi des travaux de maintenance,Techniques de médiation et résolution de conflits,Techniques de présentation,Piloter la préparation de travaux,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier,Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Lancer et gérer un appel d'offres,Planifier des travaux de rénovation,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser un diagnostic énergétique,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique,Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur,Superviser des opérations, des actions,Superviser la maintenance et les opérations techniques pour garantir la performance, la sécurité et la conformité des installations,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.