RESPONSABILITÉS :
L'infirmier(e) en EHPAD est chargé de réaliser des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par la réglementation.
Ses soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, en vue de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
L'infirmier(e) a pour activités :
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits.
• Coordination et organisation des activités et des soins.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes.
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.
• Réalisation de soins de confort et de bien-être.
• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique.
• Recueil de données cliniques.
• Rédaction et mise à jour du dossier patient.
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle.
La spécificité de l'EHPAD :
• Lieu de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique (outre les activités et savoir-faire requis) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualification – formation – expérience :
• Diplôme d'état d'infirmier.
Compétences :
• La physiologie et les pathologies du vieillissement
• Les incidences des psychopathologies d'un point de vue physiologique
• Les besoins nutritionnels essentiels de la personne âgée
• Les actions de conduite spécifique à la personne âgée (traitement médicamenteux...)
• Le Projet personnalisé du résident (projet de vie)
• Evaluer le degré de dépendance de la personne âgée à l'aide de la grille AGGIR
• La charte de la personne âgée dépendante et en en situation de handicap
• La charte de la bientraitance
• Le décret relatif à la profession d'infirmier (e)
Savoir-faire :
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens.
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
• Conduire un entretien d'aide.
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient.
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
Modalités de recrutement :
• Recrutement ouvert aux contractuels
• Recrutement par voie de mutation- détachement.
• Site de MORCENX.
• Postes à pourvoir au 01/10/2025.
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