Conducteur- conductrice de travaux

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique

un conducteur ou une conductrice de travaux

La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.

Au sein de la cellule travaux entretien, vous assistez le responsable de secteur dans ses tâches quotidiennes.


Activités principales

Sous la direction du responsable de secteur :
- Réaliser les études et le suivi de travaux d’entretien de bâtiments.
- Préparer, lancer et dépouiller les consultations.
- Veiller au respect des normes (constructives, sécurité, ERP…).
- Diagnostiquer régulièrement l’état des bâtiments et définir les priorités dans le cadre de la programmation pluriannuelle de travaux et de la préparation budgétaire.
- Réaliser les pré-études technico-financières dans le cadre de la préparation du budget annuel.
- Suivre les engagements de dépenses et le paiement des factures.
- Coordonner les chantiers et rédiger les comptes-rendus.
- Veiller à la sécurité des travailleurs, usagers et utilisateurs.
- Rendre compte à sa hiérarchie du respect des objectifs et des écarts éventuels.
- Gérer les relations avec les usagers et utilisateurs.

Poste à pourvoir à compter du 1 octobre 2026


Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+2 minimum (BTS Bâtiment, Génie civil ou équivalent)

Expérience : Expérience souhaitée dans le suivi de chantiers tous corps d’état (TCE), idéalement en bâtiment public

Compétences requises :

Maîtrise technique tous corps d’état (TCE) et normes bâtimentaires
Connaissance des règles ERP (sécurité, accessibilité)
Notions de marchés publics
Diagnostic de bâtiments et prescriptions techniques
Rédaction de descriptifs de travaux TCE
Estimation financière des travaux
Coordination d’entreprises et suivi de chantier
Capacités rédactionnelles (rapports, comptes rendus, notes techniques)

Qualités attendues :

Sens de l’organisation - Capacité à structurer efficacement son travail et à gérer les priorités.
Rigueur et autonomie - Fiabilité dans l’exécution des tâches et aptitude à travailler de manière indépendante.
Esprit d’analyse et force de proposition - Capacité à comprendre les enjeux, résoudre les problèmes et suggérer des améliorations pertinentes.
Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Facilité à collaborer et à communiquer avec différents interlocuteurs.
Adaptabilité et réactivité - Faculté à s’ajuster rapidement aux changements et aux imprévus.
Capacité à rendre compte - Aptitude à assurer un reporting clair, structuré et régulier.


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique :poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.