Description entreprise :
Parc Astérix, filiale de la Compagnie des Alpes, est un lieu de loisirs familial unique, animé par l'esprit gaulois. Il est champion de la convivialité, des sensations fortes et de la bonne humeur. Sa réussite repose sur le professionnalisme de ses équipes et la qualité des prestations offertes aux visiteurs.
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous participez à la définition de la politique d'emploi de l'entreprise et proposez des formations en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
• Définir, construire et piloter le plan de formation en tenant compte des objectifs de l'entreprise et des besoins terrain.
• Définir, construire la politique de Développement RH/GPEC.
• Être en soutien des Responsables Ressources Humaines sur les process de People review et GEPP, en apportant son expertise et en préparant les éléments.
• Définir une politique d'inclusion, construire et suivre des parcours certifiants permettant l'intégration de différents publics et/ou leur sécurisation professionnelle.
• Piloter des projets transverses.
Profil recherché :
• De formation supérieure en Ressources Humaines (ou équivalent), vous possédez une expérience de 5 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur du tourisme et des loisirs.
• Doté(e) de grandes qualités relationnelles et d'analyse, vous êtes créatif(ve) et force de proposition. • Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et bénéficiez d'une grande capacité d'adaptation.
• Vous savez mener plusieurs missions en parallèle et travaillez en équipe.
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