Responsable de sites confirmé f/h

À nos côtés, repensez la mobilité urbaine !

Filiale du Groupe Keolis, EFFIA incarne l'ingéniosité et l'innovation dans le domaine du stationnement. Nos équipes accompagnent les partenaires publics et privés – villes, gares, hôpitaux, etc. Nous développons, ensemble, des solutions efficaces de gestion de stationnement sur voirie ou en ouvrage.

En tant qu’acteur clé de la chaîne de mobilité, nous concevons et exploitons les parkings de demain, contribuant ainsi à dynamiser et rapprocher les territoires. Notre approche est basée sur une relation de proximité, de confiance et de transparence avec nos clients.

Créativité, responsabilité et proximité

Chez Effia, nous ne faisons pas que gérer le stationnement, nous lui apportons une nouvelle dimension. Nous l’inscrivons au cœur de la mobilité urbaine et des enjeux actuels, notamment environnementaux et économiques. Notre ambition est de développer des solutions intelligentes et responsables, qui améliorent toujours plus l’expérience de nos clients. Nous sommes fiers d’être le premier acteur du stationnement à avoir été labellisé par l’AFNOR « Engagé RSE », gage de sa contribution à une mobilité plus durable.

Travailler chez nous c'est intégrer un collectif de 1 115 collaborateurs, unis par une même passion pour la mobilité. Nous valorisons l'expertise, la créativité et l'engagement, et sommes attachés à l’intégration et au respect de chacun(e). Nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque voix compte, où l’esprit d’initiative est encouragé.

Rejoignez un acteur majeur du stationnement

Implanté dans 242 villes et avec 680 parkings en exploitation, Effia se positionne comme le numéro 2 du stationnement en France et le numéro 4 en Belgique. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 246 millions d'euros, témoignant de sa performance et de son importance dans son secteur.

Prêts à rallier nos équipes ?

Si vous partagez notre goût pour l'innovation et que vous aimez les challenges aux impacts positifs, rejoignez-nous ! Ensemble, nous repenserons la mobilité urbaine pour un avenir plus durable et inclusif.

Missions

Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous êtes garant(e) du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes sur les parkings de Cannes.

En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions sont les suivantes :

- Recruter, intégrer et former vos équipes en lien avec le Responsable RH. Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l'organisation et le contrôle de la qualité des prestations.

- Participer à la planification des ressources tout en garantissant le suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.

- Gérer et analyser votre compte d'exploitation de façon optimum. Être garant(e) de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prendre les mesures correctives adaptées.

- Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Veiller à l’entretien et à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.

- Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurer la relation client au quotidien

Ce que nous recherchons

1. Formation Bac +2/3
2. Expérience significative en management et pilotage budgétaire, et idéalement, la connaissance du milieu du stationnement.
3. Connaissance de l'environnement de "travaux"
4. Capacité à accompagner le changement
5. Autonomie, disponibilité, rigueur et bon rédactionnel
6. Sens du relationnel

Les étapes pour nous rejoindre

7. Premier contact avec l'équipe recrutement
8. Test de personnalité
9. Entretien avec le Responsable de Zone
10. Echange avec le Directeur Régional
11. Proposition d'embauche

Ce que nous proposons

12. Rémunération : 40-45k fixe selon profil sur 13 mois
13. 10% de prime variable sur objectifs
14. Véhicule de fonction
15. Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
16. Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
17. Dispositif d’épargne salariale
18. Intéressement, Participation
19. CSE dynamique
20. Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue

Permis B obligatoire

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir où la diversité est la clé du succès.