Consultant interne - h/f

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Vous interviendrez sur des missions de transformation opérationnelle et d’accompagnement des métiers, dans un contexte d’entreprise en évolution. Vous intégrerez l'équipe Organisation et Conseil Interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, Organisation et Moyens. En tant que consultant interne, vous interviendrez sur : Refonte et évolution d’organisation Préparer, cadrer et sécuriser les évolutions structurelles en lien étroit avec les directions métiers (analyse des impacts, mouvements d’organisation, dossiers de décision). Contribuer à la construction et à la mise en œuvre de nouveaux modèles organisationnels. Donner aux directions une vision claire des charges, capacités, priorités et trajectoires. Efficacité opérationnelle & optimisation des pratiques Analyser le fonctionnement des équipes, leurs processus et leurs irritants opérationnels. Proposer des améliorations pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. Formaliser des processus, bonnes pratiques et méthodologies communes. Accompagnement du changement Aider les équipes à comprendre et s’approprier les évolutions (nouveaux processus, outils, organisations). Préparer et animer des ateliers et supports de communication. Jouer un rôle de facilitateur auprès des managers et collaborateurs pour sécuriser l’adhésion et l’appropriation. Pilotage & Gouvernance Être capable de mettre en place des reporting ou tableaux de bord simples et opérationnel Préparer et instruire des dossiers pour les instances de direction de l'entreprise Participer à la déclinaison opérationnelle du plan stratégique. Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous rejoindrez l'équipe Organisation & Conseil Interne composée de 3 collaborateurs, dans une dynamique collaborative et orientée résultats. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Votre profil Formation Bac 5 de type Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou Université. 6 à 8 ans d’expérience en organisation, transformation des entreprises, gestion de projet ou conseil interne/externe. Une connaissance du secteur de l’assurance serait un plus. Vos atouts Adaptabilité & prise de hauteur : aisance dans des environnements variés, compréhension rapide des enjeux. Excellence relationnelle & fédération : aptitude à mobiliser et engager vos interlocuteurs (Directeurs, managers d'équipe…). Esprit de collaboration : capacité à travailler en collectif et co-construction de solutions avec les métiers. Rigueur & pilotage : sens de l’analyse, maîtrise des chiffres et du suivi d’activité. Synthèse & communication : faculté à formuler des messages structurés, clairs et percutants. Culture du livrable : production de supports soignés, visuels et convaincants, qui facilitent la décision. Ces qualités, combinées à votre capacité à vous intégrer naturellement au sein des équipes et de travailler efficacement avec elles, seront des atouts essentiels pour ce poste. Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr