Et si vous mettiez vos compétences au service d’un grand Groupe ? Acteur majeur du secteur de l’énergie et de la chimie, le groupe Total est présent sur les cinq continents. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs. A travers ses activités, Total s’appuie sur plus de 500 métiers dans les domaines suivants : - Exploration et Production de pétrole et de gaz naturel - Raffinage et Chimie - Energies nouvelles - Marketing et Services - Trading et Shipping Ces activités bénéficient toutes de l’assistance des directions fonctionnelles de la Holding : Finance, Juridique, Stratégie et Evaluation des risques, Systèmes d’informations/Télécoms, Ressources Humaines et Communication. Stratégie : L’éthique, la sécurité, la responsabilité sociétale et environnementale forment un socle commun des quatre axes stratégiques du Groupe : - Assurer une croissance rentable et durable dans ses activités d’exploration – production. - Développer des plateformes de raffinage et de pétrochimie compétitives de premier niveau. - Répondre aux besoins de ses clients en leur apportant des solutions innovantes notamment en termes d’efficacité énergétique. - Miser sur le solaire et la biomasse pour préparer l’avenir énergétique. Projets de déploiement d'infrastructure de recharge de véhicules électriques pour les collectivités locales sur l'ensemble de la France - Activités internes et sous-traitées de déploiement : coordination, planification, études, réalisation des ouvrages, réceptions et transfert à la maintenance – Activités de reporting auprès des donneurs d’ordre (collectivités locales) – Amélioration continue des outils et des processus – Coordination des actions entre les différentes équipes – Suivi de l’avancement et reporting opérationnel – Anticipation des risques et proposition de plans d’action – Contribution à l’analyse des processus existants et identification des irritants – Définition et déploiement de nouveaux outils ou procédures, et accompagnement du changement auprès des équipes dans leur appropriation – Préparation et animation des ateliers, points d’avancement et comités projets Alternance pour 2 ans à compter du 1er septembre 2026 Rythme d’alternance : 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école Formation : École d’ingénieur ou université Compétences techniques attendues : – Électricité – Méthodes et outils de planification et de reporting Compétences informatiques attendues : – Suite Office 365 (principalement Excel et PowerPoint) – Power BI Compétences linguistiques : – Anglais niveau B2 Savoir-être : – Bonnes capacités de communication – Sens de l’écoute – Capacité à gérer les problématiques rencontrées
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