Dans le cadre de son développement, SCSHR recherche une personne rigoureuse et organisée pour assurer un rôle clé dans le suivi administratif RH quotidien de ses activités. Rattaché(e) à la direction, vous contribuez au bon fonctionnement de la structure en prenant en charge des missions variées qui nécessitent méthode, sens du service et discrétion.
Vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative : contrats, avenants, DPAE, gestion des visites médicales et des mutuelles.
Paie : Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins de salaire.
Recrutement : Publication des annonces, tri des CV et suivi des candidatures.
Réponse aux questions quotidiennes des salariés et managers.
Compétences attendues :
- Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Bonne expression écrite et orale en français
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Rigueur dans le suivi des dossiers et le contrôle des données
- Aisance relationnelle et sens du service
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe
- Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité
- Réactivité face aux demandes quotidiennes
- Polyvalence dans l'exécution des tâches administratives
- Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs et situations
- Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée
CDI proposé.
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