Concepteur développeur siebel h/f

Concepteur Développeur Siebel !

Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien

On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes

Découvrez votre future mission//

Contexte

* Client: Secteur Assurance

Mission

La mission consiste à contribuer à la mise en œuvre des travaux confiés dans le cadre des projets/versions GRC et de la Gestion Courante :

* Réalisation de devis et/ou d'études d'impacts des évolutions applicatives formulées par le Métier/la MOA

* Réalisation de spécifications fonctionnelles et techniques, de dossiers de fabrication, de paramétrage, de flux

* Retrodocumentation de l'application

Paramétrage de l'application

1. Développement de composants

2. Conception/exécution de tests unitaires, de tests d'enchaînement, de qualification projet et d'intégration

3. Livraison de composants, packages

4. Correction d'incidents et traitements de demandes

Localisation

* La Défense

Futur Apsidien, qui êtes-vous? //

Vous justifiez d'une expertise développement Siebel d'au moins 3 ans, ainsi que d'une compétence en micro-services Java

Le poste exige de l'autonomie, de savoir travailler en mode projet et en équipe, d'être à l'aise avec divers canaux de communication : messagerie instantanée, mails, visio-conférence, téléphone...

Être à l'aise dans la communication écrite et orale, savoir animer des ateliers avec le Métier/la MOA et des interactions avec le Client.

Avoir la culture du résultat, de la qualité de service et de la satisfaction client.

Faire preuve de rigueur, respecter les normes de développement, de projet et d'exploitation de l'entreprise.

Le package salarial que nous vous proposons //

* Contrat: CDI

* Rémunération: Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.)

* Avantages groupe: carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation

* Avantages agence: avantages CE, afterwork, événements techniques, communauté techlead.

* Formation: cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

Apside a suscité votre curiosité?

Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients pour créer de la valeur et répondre à leurs enjeux stratégiques en leur proposant des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Le groupe offre également des solutions transversales autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning et du Conseil.

Et votre place dans tout ça? //

Notre objectif est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet professionnel et personnel. Nous vous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans nos 28 agences en France et à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou Montréal, nous vous accompagnons dans votre mobilité, de la réflexion à l’intégration.

Engagée pour un monde plus inclusif et responsable, Apside place l'humain au cœur de ses actions. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux des diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités pour des projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE et notre vision d’une Entreprise Engagée.

Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Discussion sur votre parcours, votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien technique | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques

Notre proposition | Rencontre avec votre futur manager, présentation de l’offre de collaboration : missions, salaire, avantages

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