Infirmier sau nuit f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
selon grille salariale FPH et échelon + prime IDE urgences

Service d'affectation
SAU / SMUR

Présentation du service

Le SAU de Pitié Salpêtrière accueille 65000 patients environ par an. Il est attenant à un SMUR comprenant 2 UMH sur lesquels travaillent en alternance 18 IDE selon expérience.

Le service est pluridisciplinaire, à visée médico-chirurgicale, maxillo-faciale et psychiatrique, spécialisé dans la prise en charge adulte.

L'organisation paramédicale est jusque fin 2024 en GE 6h45-14h15 / 14h-21h30 - 10h NUIT. DEBUT 2025 HORAIRES EN 12H proposés.

Situé au bâtiment Gaston Cordier, il comprend :

1 Zone d’accueil d’urgence RDC :

- 2 accueils avec poste d’Infirmière d’Organisation d’Accueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux

- 18 boxes d’examens, 1 box dédié aux «sutures» et 1 box dédié «plâtres»

- 1 box d’entretien psychiatrique

- 1 salle d’accueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)

- Des zones d’attente intérieure et une salle d’attente extérieure.

1 Circuit court :

- 3 boxes

- Une salle d’attente de 16 places.

1 UHCD au 1er étage :

- 24 lits d’hospitalisation dont 4 lits d’USR équipés de matériel de surveillance et d’assistance.


Vos missions

Missions générales : Prise en soins des patients du SAU, en Zone, en circuit ambulatoire, en UHCD, à l'IOA, ou au SMUR après 2 ans d'expérience.

- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients

- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin

- Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sortie

- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux

- Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène…)

Missions spécifiques :

- Gestion des Urgences Vitales

- Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses)

- Soins et surveillance des patients en isolement

- Assure la fonction de tri à l’accueil, IAO, en rotation avec les autres postes et selon le planning élaboré par l’encadrement

- Accompagnement des patients jusqu’au réveil lors de transports héliportés

- Intervention en cas d’urgence vitale à l’intérieur du GHPS et de son environnement proche

- Participe à la recherche en soins infirmiers, et aux études médicales en cours dans le service

- Participation aux groupes de travail du service

- Participation aux congrès

- Remplacement ponctuel du cadre infirmier

Missions transversales :

- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques et JEPP

- Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

- Participation aux projets de soins du pôle

- Tutorat des nouveaux arrivants

- Remplacements ponctuels dans les autres services du DMU au regard des compétences sur demande du cadre


Profil recherché

Prérequis :

- Identifier les situations d'urgence ou de crise et savoir les gérer
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité et la qualité des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l'aide-soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Conseiller le patient et l'entourage
- Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l'aide-soignant

Connaissances associées :

- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels relatifs à l'organisation hospitalière URQUAL, PHEDRA, STIA, GILDA…
Formations assurées durant la période d'intégration



Qualités requises

- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Posséder une bonne capacité d'adaptation et de polyvalence
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Etre organisé
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
Savoir se rendre disponible

Prérequis

Diplôme d'Etat d'Infirmier


Expérience conseillée
Aucune, si motivation importante pour le poste

Evolutions possibles du métier
Selon l'évolution des activités et des besoins du DMU
Possibilité sur la base du volontariat d'accéder à l'activité extra hospitalière (SMUR) au regard de critères définis par le service.


Horaires de travail
GRANDE EQUIPE

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT - Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés - Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés - Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro) AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking - Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus) - Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice) - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP


Description de l'hôpital
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Référence de l'offre
2024-12904