Premi Homme est un cabinet spécialisé dans la Chasse de Têtes de cadres et dirigeants, le recrutement digital avec les outils IA - Intelligence Artificielle - et le conseil en Ressources Humaines.
Filiale du Groupe familial ARTUS (360 personnes, 70 agences) dirigé par Alexis de l'Espinay, Premi Homme est créé en 2016 par Christelle de Becdelièvre et compte actuellement 14 collaborateurs.
Nos bureaux sont situés à Tours, Paris et Lille et nous intervenons France entière dans tous les secteurs d'activités, privés et publics.
Notre vocation est de vous accompagner, entreprise comme candidat, dans vos décisions de recrutement et d'évolution professionnelle.
Nous concentrons toute notre énergie à créer avec vous des relations personnalisées et non formatée en vue de sécuriser vos projets et parcours professionnels.
Dans le cadre d'une transition managériale, notre client, PME industrielle familiale spécialisée dans la fabrication de matériaux, recrute un(e) :
Directeur RH, Financier & Administratif (F/H)
CDI - Tours Sud - 37
Finalité du poste :
Véritable chef d'orchestre des fonctions supports, vous garantissez la fiabilité et la conformité des opérations RH, Finance, Juridique et IT. Vous apportez une vision transversale et accompagnez la montée en compétence des équipes.
Positionnement :
Rattaché(e) directement au Directoire, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire de 8 collaborateurs et collaborez étroitement avec les directions opérationnelles et les partenaires externes.
Principales missions :
Ressources Humaines :
Définir et piloter la stratégie RH annuelle (politique sociale, salariale, formation)
Animer le dialogue social et négocier avec les instances représentatives
Superviser l'administration du personnel et sécuriser les processus de paie
Finance & Juridique :
Garantir la conformité comptable, fiscale et juridique en supervisant l'élaboration et l'exécution des budgets
Assurer une veille réglementaire stricte et gérer les dossiers d'assurances, de propriété intellectuelle et RGPD
Systèmes d'Information & Continuité d'activité :
Piloter les orientations stratégiques IT et la politique de cybersécurité
Mettre à jour et consolider le Plan de Récupération d'Activité (PRA)
Management & Transmission :
Accompagner la montée en compétences des responsables de services (comptabilité, informatique)
Assurer un rôle de mentorat actif auprès du successeur désigné
Coordonner les services généraux et initiatives transversales pour décloisonner l'organisation De formation supérieure en Gestion, Droit, Finance ou Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée et significative sur un poste de Secrétaire Général, DRH élargi ou DAF avec une forte composante RH. Une expérience en milieu industriel ainsi qu'une connaissance du fonctionnement des PME, sont indispensables pour réussir à ce poste.
Compétences exigées
Maîtrise approfondie de la gestion des Ressources Humaines.
Solide culture administrative, financière et juridique (droit des sociétés, contrats).
Compétences en supervision des systèmes d'information et transformation numérique.
Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires.
Qualités recherchées
Autorité naturelle nuancée par une grande diplomatie.
Sens de l'anticipation et vision stratégique.
Pédagogie et volonté de transmettre.
Agilité et résilience.
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