Aptenia - Cabinet de chasseurs de têtes en hypercroissance
Chez Aptenia, nous plaçons les meilleurs profils directement chez nos clients, que ce soit en prestation sur des projets stratégiques ou en CDI au sein de leurs équipes.
Présent à Londres et Lyon et bientôt sur de nouveaux territoires !
Quelques chiffres clés
+140% de croissance sur l'année écoulée
12 M€ de chiffre d'affaires en 2024
24 M€ prévisionnels pour 2025
Nos expertises
Cloud Cybersécurité Big Data Microsoft Dynamics Salesforce SAP
Nos clients
Banque, assurance, luxe, industrie, transport plusieurs entreprises du CAC40 nous font déjà confiance
Nos valeurs
Exigence, humilité, bienveillance et proximité guident chacune de nos actions.
Notre équipe
Une dizaine de commerciaux passionnés
Plus de 100 ingénieurs experts
Une culture anglo-saxonne, stimulante et challengeante
Un accompagnement personnalisé pour chaque collaborateur Notre client est un groupe industriel français, acteur majeur dans son secteur, avec une présence multisites et une forte dimension internationale. Dans le cadre d'un programme stratégique ERP estimé sur 7 ans, l'entreprise lance la construction d'un core model ERP pour ses activités industrielles, représentant la majorité de son chiffre d'affaires.
Ce core model sera ensuite déployé progressivement sur plusieurs sites en France et à l'international.
Le ou la futur(e) Chef de Projet ERP interviendra dès la phase de conception du core model (environ 2 ans), puis pilotera les déploiements multi-sites et multi-pays.
Missions :
Concevoir et construire le core model ERP sur les processus production, logistique et stocks.
Agir comme référent fonctionnel auprès des usines et des utilisateurs.
Garantir la cohérence entre besoins métiers et standard ERP.
Coordonner les équipes internes (IT, métiers) et externes (intégrateur).
Challenger les utilisateurs pour limiter les spécificités et favoriser le standard.
Challenger l'intégrateur afin de défendre les priorités du groupe.
Suivre la qualité des livrables, le respect des jalons et du budget projet.
Contribuer à la gestion du changement : communication, formation, accompagnement utilisateurs.
Participer au déploiement multi-sites en France et à l'international.
Remonter les risques projets et points de blocage auprès de la direction.
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