Responsable de la gestion de la formation au sar de toulouse

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2218655 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 10/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Responsable de la gestion de la formation au Service Administratif Régional de TOULOUSE Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Le Service Administratif Régional de la cour d'Appel de Toulouse Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Responsable de la gestion de la formation au SAR de TOULOUSE Descriptif de l'employeur Le (la) responsable de la gestion de la formation sera affecté(e) au service administratif régional (SAR) de la cour d’appel de Toulouse. La cour d’appel de Toulouse s’étend sur quatre départements (Haute-Garonne, Ariège, Tarn, Tarn-et-Garonne) et compte six tribunaux judiciaires et trois tribunaux de proximité Descriptif du service Description du poste Le (la) responsable de la gestion de la formation sera placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur du SAR de Toulouse. Dans le cadre de ses missions, il (elle) est en contact avec les directeurs de greffe du ressort, désignés correspondants locaux de formation, notamment dans le cadre du développement d’un réseau de formateurs internes occasionnels. Le (la) responsable de la gestion de la formation aura les missions suivantes, sous le contrôle du directeur du SAR de Toulouse : - construire le programme de formation régional ; - recenser et émettre un avis pédagogique sur les demandes formulées au titre du plan de formation de l’école nationale des greffes ; - diffuser et recenser les candidatures relatives aux actions de formation proposées par le DRHAS de la DIR-SG SUD et la préfecture de la région Occitanie (PFRH) ; - exercer la gestion d’un budget annuel permettant la mise en œuvre des actions de formation locales, ainsi que l’accompagnement des agents dans leurs projets d’évolution professionnelle (tutorat, préparations aux concours, mobilisation du CPF) ; - organiser les épreuves d’admissibilité des concours et examens professionnels des greffes (réservation de salles d’examen, encadrement des équipes de surveillance et gestion du déroulement des épreuves. Nombre d’agents à encadrer : ✔ B (un secrétaire administratif) Conditions particulières d'exercice Votre hiérarchie Le (la) responsable de la gestion de la formation est encadré(e) dans ses fonctions par le directeur du SAR. Vos interlocuteurs métiers Le (la) responsable de la gestion de la formation travaille en étroite collaboration le directeur du SAR, le service des ressources humaines du SAR, le service budgétaire du SAR, les directeurs de greffe des juridictions du ressort et les correspondants locaux de formation, le bureau RGH4 de la DSJ, l’école nationale des greffes, le DRHAS de la DIR-SG SUD, la PFRH de la préfecture de la région Occitanie, l’université Toulouse Capitole. Organisation du travail : Le (la) responsable de la formation relève des dispositions de l’article 10 du décret n°2000-815 du 25 août 2000 – Télétravail sous conditions. Restauration : Prestation de portage de repas / Espace de repas sur place. Accessibilité en transport / Parking : Les locaux du SAR de Toulouse sont accessibles en bus, en métro (ligne A – Station : Marengo/SNCF) et en train. Descriptif du profil recherché Savoir -faire: Connaissance des circuits administratifs et budgétaires capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse capacité à rendre compte ; maîtrise des outils informatiques, particulièrement le module LSO du SIRH Harmonie, ainsi que la suite Microsoft Office ; ingénierie de formation ; dispositions règlementaires relatives à la formation professionnelle dans la fonction publique ; communiquer et informer sur les dispositifs de formation ; développer des partenariats internes et externes ; participer et/ou animer un réseau professionnel dédiés à la formation. Savoir -être Sens de l’organisation ; sens des relations humaines et du travail en équipe ; réactivité et dynamisme ; capacité d’adaptation ; conduite de projets Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires IFSE: groupe 3 POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services ; La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste RUE DU LIBRE ECHANGE TOULOUSE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOULOUSE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutement.sar.ca-toulouse@justice.fr Contact 1 Secrétariat DDARJ 05 67 63 29 00