Description du poste
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
La Division 6 englobe les différentes missions spécifiques suivantes :
* Animation et pilotage de la mission de contrôle fiscal de la DIRCOFI réalisée par 7 brigades de vérification implantées en métropole et en outre‑mer au regard des orientations fixées par le directeur dans le cadre des dialogues de performance;
* Animation du Réseau fiscalité internationale en lien avec l’Idiv Expert en charge de la fiscalité internationale;
* Copilotage du Réseau interrégional sur l’outre‑mer (appui méthodologique, programmation, analyse des montages de défiscalisation, etc.) en lien direct avec les DRFiP locales et la Délégation.
Le(la) chef(fe) de division, assisté(e) de ses rédacteurs, assure également un visa qualitatif des dossiers (pièces de procédure) et des rapports pour les affaires signalées et / ou à enjeux.
ll(elle) conduit les phases de recours sollicités par les contribuables (recours hiérarchique ou interlocution).
ll(elle) assure une veille juridique, ainsi que la mutualisation des axes de programmation et / ou techniques, en liaison avec les autres chefs de divisions.
Principaux enjeux
La Division 6 couvre les départements du Vaucluse (84), du Var (83) et ceux des Outre‑Mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte) sur le tissu fiscal de la DIRCOFI : soit les entreprises réalisant un chiffre d’affaires jusqu’à 152 400 K€ pour les ventes et 76 200 K€ pour les prestations de services et, les personnes physiques, dirigeants ou associés dont l’implantation géographique relève de la compétence de la DIRCOFI Sud‑Est Outre‑Mer.
Conditions particulières d’exercice
Le rattachement des brigades implantées en Outre‑Mer nécessite un accompagnement et un pilotage adaptés, ainsi qu’une forte disponibilité.
Il s’accompagne de points d’échanges fréquents en visioconférence, complétés par des déplacements ponctuels sur place avec la Direction.
Conditions d'exercice particulières : S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Description du profil recherché
Compétences requises :
Savoir‑être
En charge de l’animation et du pilotage d’une division aux missions sensibles, il(elle) doit faire preuve d’une réelle appétence pour le travail en équipe, combiné au sens de l’organisation, du reporting et de l’anticipation.
Relais de la DIRCOFI auprès des Directions locales des Finances publiques et des partenaires extérieurs, il(elle) doit disposer également d’une capacité de représentation et de communication affirmée.
Le contexte spécifique de l’animation des missions de contrôle des brigades intervenant en métropole, en Corse et en Outre‑Mer, ainsi que la diversité des missions attribuées, nécessitent une forte disponibilité.
Savoir‑faire
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, il(elle) devra accompagner ces changements auprès de ses équipes, se positionner comme force de proposition en sa qualité de membre de l’équipe de Direction, et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Compétences requises : Le(la) candidat(e) recruté(e) doit disposer de compétences affirmées en comptabilité et en fiscalité (des professionnels et des particuliers), ainsi qu’une très bonne maîtrise des procédures fiscales. Il(elle) doit par ailleurs faire preuve de réactivité, d’anticipation et aussi d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale. Enfin, une forte capacité à encadrer les équipes et à piloter les campagnes de contrôle fiscal est attendue.
Expériences / connaissances recherchées
Le(la) candidat(e) qui sera recruté(e) doit disposer d’une expérience préalable significative et actualisée en matière de contrôle fiscal externe (de préférence en DIRCOFI ou en direction nationale) et de connaissances juridiques et fiscales approfondies.
À ce titre, une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et de la législation est un atout indiscutable.
Temps plein
Oui
Compétences candidat
* CONNAISSANCES - Droit / réglementation
* CONNAISSANCES - Économie / finances
* CONNAISSANCES - Relations internationales
* SAVOIR‑FAIRE - Animer un réseau, une communauté
* SAVOIR‑FAIRE - Manager
* SAVOIR‑FAIRE - Organiser une activité
* SAVOIR‑FAIRE - Piloter la performance
* SAVOIR‑FAIRE - Travailler en équipe
* SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
* SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l’analyse
* SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l’organisation
Niveau d’études min. souhaité
Niveau 6 Licence / diplômes équivalents
Niveau d’expérience min. requis
Confirmé
#J-18808-Ljbffr
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