Dans un contexte de modernisation et d’amélioration continue du service public, le service Urbanisme réglementaire de la Ville de Mulhouse engage une restructuration ambitieuse de son organisation, de ses processus et outils !
Vous êtes expert dans le domaine de l’urbanisme réglementaire ? Vous aimez piloter le changement et vous êtes un manager fédérateur ? Alors n’hésitez plus ! Rejoignez une équipe au service du territoire et de ses acteurs.
Rejoignez la #teammulhouse !
En collaboration avec la cheffe de service adjointe :
* Piloter l’activité ADS et ERP et garantir la sécurité juridique des actes. Superviser l’instruction des autorisations d’urbanisme et des Etablissements Recevant du Public (PC, DP, PA, CU, AT …).
* Accompagner l’élaboration du PLUi et garantir sa bonne appropriation par le service. Contribuer à la rédaction et à la traduction opérationnelle du règlement (règles, zonages, OAP, servitudes).
* Conduire la restructuration du service et moderniser les pratiques avec l’appui de la cheffe de service adjointe. Réaliser un diagnostic organisationnel : process, charge de travail, outils, compétences, relations internes/externes et proposer une nouvelle matrice de l'organisation.
* Encadrer, animer et accompagner les agents du service urbanisme réglementaire (18 agents).
* Assurer la relation avec les usagers et les partenaires. Être l’interlocuteur des pétitionnaires, architectes, promoteurs, services de l’État.
* De formation bac + 3 à 5 en urbanisme, aménagement, droit public ou équivalent.
* Expérience confirmée en ADS /ERP ou en urbanisme réglementaire.
* Expérience managériale significative, idéalement en contexte de transformation.
* Capacité à fédérer, apaiser, structurer et responsabiliser.
* Aptitude à installer une culture de projet et de coopération.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Méthode et rigueur.
* Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel métier spécifique (ADS-Opéris).
* Adaptation à la transversalité des dossiers et des interlocuteurs.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
* Recrutement sur le cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
* Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
* Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
* Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
AVANTAGES
* Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
* Titres restaurant
* Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
* Compte épargne temps
* Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
* Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
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