* Type de contrat: CDI
* Rémunération: EUR 2,346 - EUR 2,350 - tous les mois
Description du poste
* Coordonner une équipe de praticien(ne)s et accompagner le changement en étroite collaboration avec la Spa Manager
* Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes du Spa (accueil, soins, planning, qualité de service) et garantir un service client haut de gamme personnalisé
* Être en capacité de réaliser des soins en cas de forte affluence
* Contribuer à une collaboration étroite avec les équipes médicales, nutritionnelles et sportives pour contribuer à la mise en œuvre des parcours de longévité intégrés
* Proposer l’offre de soins, respecter les protocoles mis en place et garantir leur bonne application au sein de l’équipe tout en respectant les normes d'hygiène
* Assurer avec élégance et discrétion un accompagnement sur-mesure de nos hôtes, tout en respectant les Standards LQA et 5*.
* Garantir une mise en œuvre des plannings fluide et adaptée à l’activité
* Gérer les stocks et les commandes fournisseurs
* Animer les KPI'set garantir l’atteinte des objectifs financiers (mise en place de challenge, boost CA)
Statut Agent de maîtrise, contrat CDI, rémunération comprise entre 2346 euros brut mensuel
Un restaurant d’entreprise
Un CSE dynamique avec de nombreux avantages
Des formations sur les métiers, produits, et le développement personnel
Une intégration ludique pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel
Expérienceen management dans l’univers du Spa, de l’hôtellerie ou du bien-être haut de gamme / luxe.
Excellentes compétences relationnelles, sens du service et du détail
Capacité à animer et développer l'esprit d’équipe
Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités
Bonne connaissance des tendances bien-être, soins innovants, longévité sera un vrai plus.
Maîtrisedu français et de l'anglais, une troisième langue est un atout
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
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