Ddetspp 10 - chef(fe) du service lutte contre les exclusions

DDETSPP 10 - Chef(fe) du service lutte contre les exclusions

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube
Ministères sociauxDirection, départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations de l'Aube

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

IASS hors classe ou IASS confirmé : RIFSEEP 3

Attaché principal : RIFSEEP 3

Encadrement (oui ou non) : OUI, 4 agents (1 A – 2 B – 1 C)



Sous la responsabilité de la Directrice de la DDETSPP, le chef/la cheffe du service “ Lutte contre les exclusions”, met en oeuvre et pilote les politiques publiques relatives à la lutte contre la pauvreté et l'exclusion, la protection des personnes vulnérables, l’hébergement et l'accès au logement, l' hébergement et l' accompagnement des demandeurs d’asile, la prévention et la protection de l'enfance, la gestion des majeurs protégés et des pupilles de l’État.


Ses missions sont les suivantes :

Management et pilotage du service "Lutte contre les exclusions" sous l’autorité de la cheffe de pôle
- Elaborer et mettre à jour les fiches de poste
- Conduire les entretiens professionnels et fixer les objectifs aux agents, développer leurs compétences
- Piloter le service et coordonner les actions avec les autres services du pôle, notamment en ce qui concerne l'insertion par l'hébergement et l'activité professionnelle.

Elaborer une stratégie départementale pour l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement vers l’insertion et le logement :
- Participer, en lien avec la DDT, à l'élaboration, au suivi, à l' évaluation et l' actualisation du PDALHPD
- Participer à la gouvernance du dispositif AHI, et notamment du service intégré d’accueil et d’orientation (SIAO)
- Décliner, au niveau du département, la politique gouvernementale du Logement d'abord en favorisant la création de nouvelles places de logement adapté
- Animer le réseau des acteurs l'AHI
- Assurer le suivi des dispositifs financés des BOP 177, 104, 303 et 304.

Piloter la déclinaison départementale des politiques publiques de protection des populations vulnérables :
- Participer à la déclinaison départementale des politiques Enfance, Famille et Parentalité : Contrat de prévention et de protection de l'enfance, comité départemental des services aux familles, Maison des 1000 premiers jours...)
- Gérer le suivi des Pupilles de l’État : secrétariat du conseil de famille des pupilles de l’État, Commission d’Examen de la Situation et du Statut des enfants confiés au conseil départemental à l’aide sociale à l’enfance
- Assurer le suivi et animer les services mandataires judiciaires à la protection des majeurs
- Elaborer le schéma départemental de la domiciliation.



Activités annexes : participer aux missions de contrôle dans le cadre du PRIICE et apporter un appui en ingénierie et travail social aux autres unités du pôle.



Certaines missions seront déléguées à l'adjoint(e) du chef/ de la cheffe de service.


Profil recherché

- Connaissance du secteur social et des partenaires
- Connaissance de l’environnement institutionnel et social
- Connaissance de la réglementation liée aux missions
- Maîtrise budgétaire et de la gestion comptable
- Connaître les outils et techniques du pilotage de la performance
- Connaissance des techniques de management

Savoir-être :

- Animation d’équipe
- Pilotage et conduite de projet
- Capacité à décider, à arbitrer
- Capacité à représenter la direction
- Loyauté
- Capacité d’analyse
- Capacité de négociation
- Expression écrite
- Expression orale

Savoir-faire :

- Avoir le sens des relations humaines
- Savoir s’adapter
- Savoir travailler en autonomie
- Faire preuve d’esprit d’initiative
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de discrétion professionnelle


Niveau d'études minimum requis

* Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Localisation

Localisation : 2 rue Fernand Giroux 10000 Troyes

* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

corinne.bibaut@aube.gouv.fr


Qui sommes-nous?

La Direction Départementale Emploi, Travail, Solidarités, Protection des Populations ( DDETSPP) est une direction interministérielle qui regroupe 70 agents basés au siège, à Troyes.


La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale et professionnelle
(ex : service public de l’insertion et de l’emploi), d’intégration (ex : accompagnement des réfugiés de leur hébergement à leur insertion dans l’emploi et la vie économique), de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits (ex : aide alimentaire), de l’accès et du maintien dans le logement (ex : prévention des expulsions locatives), de l’accès et du maintien dans l’emploi (ex : participation à l’accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA vers l’emploi), du travail, de la politique de la ville ainsi que le déploiement des politiques publiques relatives à l'alimentation, la protection animale, la surveillance des marchés, la protection des consommateurs, la prévention de certains risques.


La DDETSPP est composée de trois pôles :
- Pôle Cohésion sociale, Emploi, Entreprises (Pôle CSEE)
- Pôle Travail et relations sociales (Pôle T)
- Pôle Protection des Populations (Pôle PP).




Descriptif du service

Le pôle CSEE est structuré en quatre services :


- service "Insertion sociale et professionnelle" (ISP)
- service "Lutte contre les exclusions" (LCE)
- service " Accompagnement des mutations économiques et développement des compétences" (AMEDEC)
- service "Intégration et politique de la Ville"

La fiche de poste est publiée pour une durée minimale de 30 jours.


Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur.


Personne à contacter (mail) :
Madame BIBAUT Corinne, directrice de la DDETSPP

corinne.bibaut@aube.gouv.fr

Autre personne à contacter (mail) :

Le pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD de l'Aube sgc-carriere@aube.gouv.fr


Ne pas candidater directement via choisirleservicepublic. Un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature complet comportant les avis hiérarchiques et/ou les avis du responsable RH sont à transmettre à :
Madame BIBAUT Corinne, directrice : corinne.biabut@aube.gouv.fr et au pôle statutaire au service ressources humaines du SGCD : sgc-carriere@aube.gouv.fr


Le dossier de candidature est à demander à l'adresse courriel : sgc-carriere@aube.gouv.fr


Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou aux agents contractuels. Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

- Le poste implique un investissement important compte tenu des enjeux.

- Participation aux astreintes

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique
Article L332-2,2° du code général de la fonction publique.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/12/2025


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