RESPONSABILITÉS :
- Vous avez une expérience significative en tant que DRH, dans l'animation des CSE et maîtrisez parfaitement le jeu d'acteur des partenaires sociaux,
- Vous avez une expérience riche de management dans le secteur du privé, et vous êtes en reconversion professionnelle pour devenir psychologue du travail ou des organisations,
- Vous êtes à l'aise dans la négociation, y compris la vente de prestations payantes dans le domaine du conseil en ressources humaines,
- Vous êtes formateur en techniques de négociation et avez à cœur de transférer vos connaissances,
- Vous savez assurer un reporting précis et fréquent tout en préservant votre organisation personnelle,
- Vous vous intéressez, naturellement aux questions du travail et de l'emploi,
- Vous connaissez l'écosystème socio-économique de la Réunion,
Rejoignez notre équipe d'intervenants et mettez vos compétences au service d'une mission de service public !
Sous l'autorité de la Directrice Régionale, vous aurez en charge le pilotage et la conduite d'interventions auprès d'entreprises du territoire ainsi que le montage et la contribution à des projets partenariaux.
Vous travaillerez sur des projets spécifiques axés sur les conditions de travail, le dialogue social et professionnel, la qualité de vie au travail ou encore la conduite du changement.
En tant que chargé.e de mission, vous serez amené à :
• Intervenir, former et accompagner les entreprises (en majorité dans les TPE/PME)
• Réaliser des appuis individuels ou collectifs (secteur privé et public) ;
• Sensibiliser et accompagner ;
• Faciliter les relations sociales ;
• Expérimenter de nouvelles méthodes ;
• Animations de groupes paritaires ou métiers dans une posture de tiers intervenant équidistant et facilitateur.
• Monter et participer à des projets collectifs avec des partenaires externes d'horizons différents ;
• Capitaliser sur les enseignements des différentes expérimentations ;
• Travailler sur la définition et la création d'outils de sensibilisation, d'accompagnement, de diffusion et de transfert.
• Informer, sensibiliser et former sur la thématique des relations sociales, des conditions de travail et de son organisation en s'appuyant sur les démarches conduites en région.
Vous serez en mesure d'identifier le besoin des entreprises, d'élaborer une offre d'intervention, de construire des projets de partenariat, de les piloter et de les animer.
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure Bac +5 ou équivalent, idéalement en commerce, en ressources humaines, en sciences de gestion ou en sciences humaines et sociales ou profils atypiques.
Une expérience professionnelle d'au moins 10 ans est indispensable en intervention dans le secteur privé en lien étroit avec les IRP et/ou d'accompagnement concerté du changement en entreprise ou de "conseil" interne ou externe sur les champs de l'Aract.
Compétences recherchées : • Maitrise des fondamentaux de la qualité de vie au travail
• Connaissance de l'entreprise privée et publique et de son environnement
• Connaissance du fonctionnement des IRP et du dialogue social
• Capacité à intervenir en situation de relations sociales tendues ou de conflits, pratique de la facilitation et de la médiation collective
• Capacité à animer une formation dans des formats différents et à concevoir une ingénierie pédagogique
• Techniques d'écoutes et d'entretien individuels et collectifs
• Capacité d'animation et de groupes et pratique de méthodes mobilisant des pédagogies interactives et participatives
• Capacité de synthèse, de rédaction, de vulgarisation, d'expression écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Conditions d'emploi : • Contractuel de la fonction publique
• CDD de 3 ans
• Prise de fonction au plus tôt
• Rémunération en référence à la grille des chargé.e.s de mission de l'Anact, en fonction du diplôme et de la durée de l'expérience. Une majoration spécifique pour les DROM est incluse dans la grille de rémunération.
• Poste basé à Saint-Denis mais son périmètre concerne l'ensemble de l'île
• Déplacements possibles dans l'hexagone et Mayotte.
• Véhicules de services pour les déplacements
• Mise à disposition d'un PC portable et d'un téléphone de service
• Possibilité de télétravail
• Mutuelle et prévoyance
• Titres restaurants
• RTT
• Accès aux formations du catalogue Anact
Modalités de recrutement :
Candidature avec curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à envoyer avant le 22 août 2025.
Processus de sélection : compléter un questionnaire, mise en situation et entretiens
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