Associé .e / co fondateur startup food à lyon

Qui sommes-nous ?

ORI SAS est une startup en pleine croissance depuis sa création en 2021. Nous recherchons des personnes pour contribuer à notre expansion, partager notre réussite et renforcer notre impact RSE à Lyon et dans sa région.

Nous proposons des solutions complètes de produits sans gluten, uniques en France et en Europe, destinées à nos clients B2B (restaurants, cuisines centrales de collectivités, meuniers, industriels, etc.).

Notre futur talent ?

Chez ORI Sorgho Lyon, notre nouvel acteur dans la région AURA, spécialisé dans les céréales anciennes sans gluten, nous œuvrons chaque jour pour :

* Accompagner les agriculteurs locaux à découvrir et adopter ces céréales, qui présentent une forte capacité d'adaptation aux changements climatiques et une faible consommation d'eau et d'irrigation.
* Faciliter l'accès des consommateurs à une offre alimentaire intelligente et à label propre, à base de céréales anciennes riches en apports nutritionnels et bénéfiques pour la santé globale.

Notre Directeur général, ORI Sorgo, recherche son/sa futur(e) associé(e) fondateur dans le cadre de la création d'une nouvelle entité ou d'un nouveau poste.

Rattaché(e) au PDG à Toulouse, vous participerez à la structuration et à la croissance de notre société à Lyon en tant que Directeur.trice Général.e, en vous concentrant sur un domaine qui vous passionne ou dans lequel vous excellez.

Vous cherchez une entreprise à mission, à impact social et environnemental ? Vous êtes au bon endroit !

Vos missions principales :

* Gestion de la performance financière : Co-créer, élaborer et analyser des indicateurs clés, proposer des plans d’action et des solutions.
* Conduite de projets techniques et stratégiques : Déployer des plans d’action, piloter des projets de A à Z, accompagner et faire un retour d’expérience.
* Développement commercial : Gérer certains clients et fournisseurs, organiser et animer des réunions, traiter et prioriser les mails, gérer les activités administratives, et participer à des salons en France et à l’étranger.

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou de commerce.
* Expérience d’au moins 5 ans dans un domaine pertinent.
* Maîtrise du pack Office (notamment tableaux croisés dynamiques) et maîtrise courante de l’anglais.
* Capacité à garder la confidentialité, à communiquer efficacement, à travailler en mode projet et à évoluer dans un environnement en changement.
* Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, autonomie, polyvalence, flexibilité, dynamisme, sens de l’organisation et des priorités.
* Aisance dans un contexte multiculturel et multinationale, capacité à proposer des solutions.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique ou en visioconférence avec Mohamed, le PDG.
2. Entretien téléphonique avec notre partenaire RH, Talent Specialist.
3. Entretien en présentiel avec Mohamed.

Conditions :

* Poste à temps plein ou partiel, en télétravail à 100%.
* Pas de rémunération fixe à la prise de poste.
* Equity / Stock options : participation au capital sous forme d’actions ou d’actions restreintes, avec un cliff de 12 mois, alignant vos intérêts avec la croissance à long terme de l’entreprise.

Fly to the One Health success

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