Methods technician - process

An Amazing Career Opportunity for a Methods Technician - Process

Location: Beaucouze, France

Job ID: 40981

Evolis est le leader mondial de l’émission instantanée de cartes d’identification. Evolis conçoit, fabrique et commercialise une gamme complète de solutions afin d’identifier les personnes et les biens. Ses systèmes d’impression et logiciels permettent la personnalisation graphique et l’encodage de cartes d’identification, pour de multiples usages. Evolis propose également des accessoires pour cartes, des tablettes de signature électronique, des formations et offres de services. Créé en 2000, Evolis emploie 360 collaborateurs sur son site de production en France et dans ses filiales à travers le monde. Les solutions Evolis sont commercialisées dans plus de 140 pays, à travers un réseau de 3000 partenaires. Evolis fait partie de HID Global, une société d’ASSA ABLOY.

Vous rejoignez l’équipe Méthodes (9 personnes) et contribuez directement à la performance industrielle de nos lignes de production. Votre mission : participer avec l’aide des ingénieurs méthodes à l’évolution, amélioration des processus de fabrication sur l’ensemble du cycle de vie produit (conception, vie série, fin de vie), en agissant sur la Sécurité, la Qualité, les Coûts et les Délais.

Votre quotidien

Après une période d’intégration et de formation à nos outils et process, vos missions sont:

· Gestion et optimisation des données techniques

Créer, mettre à jour et gérer l’obsolescence des gammes, nomenclatures et des données liées à notre ERP (M3).

Mesurer, maintenir les temps de production et les saisir dans notre ERP.

Piloter les Ordres de Modification Techniques (modification, évolution des nomenclatures produits).

· Support quotidien à la production

Vous êtes le point d’appui des équipes terrain (opérateurs, team leaders) :

Analyser et traiter les incidents liés aux procédures, composants ou modes opératoires.

Mettre à jour les documents et supports de production (PDF, HTML).

· Amélioration continue & développement produit

Rédiger les procédures et modes opératoires en lien avec nos ilots de production.

Collaborer en binôme avec les ingénieurs méthodes sur la mise en production de nouveaux produits et l’amélioration des processus existants.

Gérer les modifications techniques de nos produits et de nos processus (suivi, relances, analyse des coûts, préparation des comités associés)

Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 (BTS ATI, CPRP, Technicien Méthodes…) ou équivalent (BUT GMP…) Vous une première expérience en Méthodes process et avez le goût du terrain.

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (ERP, fichiers techniques, HTML). La connaissance d’un ERP est indispensable.

Vous avez idéalement une expérience dans un environnement industriel et électronique.

Vous êtes rigoureux/se et avez de bonnes capacités d’analyse et d’écoute, alors n’hésitez pas à envoyer votre CV.

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English version

Evolis designs, manufactures, and markets a comprehensive range of solutions for identifying people and goods. With Evolis' printing systems and software, you can personalize the graphic design and encoding of ID cards, for multiple uses. Evolis also markets card accessories, electronic signature pads, training and service offers. Founded in 2000, Evolis has 360 employees based in its production site in France, as well as its subsidiaries all over the world. Evolis’ solutions are sold in over 140 countries through a network of 3000 partners. Evolis is part of HID Global, an Assa Abloy Company.

You will join the Methods team (9 people) and contribute directly to the industrial performance of our production lines. Your mission: to participate with the help of methods engineers in the evolution and improvement of manufacturing processes throughout the product life cycle (design, series life, end of life), by acting on Safety, Quality, Costs and Deadlines.

Your mission

After a period of integration and training in our tools and processes

· Technical Data Management and Optimization

Create, update and manage the obsolescence of ranges, bills of materials and data related to our ERP (M3).

Measure, maintain production times and enter them into our ERP.

Manage Technical Change Orders (modification, evolution of product nomenclatures).

· Daily production support

You are the support point for the field teams (operators, team leaders):

Analyze and address incidents related to procedures, components, or operating procedures.

Update documents and production materials (PDF, HTML).

· Continuous improvement & product development

Write about procedures and operating procedures related to our production islands.

Collaborate in tandem with the methods engineers on the production launch of new products and the improvement of existing processes.

Manage technical changes to our products and processes (follow-up, reminders, cost analysis, preparation of associated committees)

Supporting teams in a continuous improvement process.

Your profile

You graduated with a bachelor’s degree (Methods Technician, etc.) or equivalent (You have first experience in Process Methods and have a taste for the field.

You are comfortable with digital tools (ERP, technical files, HTML). Knowledge of an ERP is essential.

You ideally have experience in an industrial and electronic environment.

You are rigorous and have good analytical and listening skills, so do not hesitate to send your CV.

We make it easier for people to get where they want to go!
On an average day, think of how many times you tap, twist, tag, push or swipe to get access, find information, connect with others or track something. HID technology is behind billions of interactions, in more than 100 countries. We help you create a verified, trusted identity that can get you where you need to go – without having to think about it.

When you join our HID team, you’ll also be part of the ASSA ABLOY Group, the global leader in access solutions. You’ll have 63,000 colleagues in more than 70 different countries. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.

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