Descriptif du poste:
Le périmètre du poste est évolutif durant la période d'alternance et en fonction de la progression du (ou de la) candidat(e).
Le périmètre à terme sera le suivant :
Recrutement des internes :
* Définition des profils type/besoins en recrutement
* Gestion des supports de prospection
* Prospection des candidats
* Interviews
Recherche et staffing de consultants externes :
* Définition des profils type/besoins en recrutement
* Gestion des supports de prospection
* Prospection des candidats
* Interviews
Gestion du personnel :
* Processus d'embauche et de départ : Contrat de travail, administratif, etc..
* Gestion des salaires : validation des données de payes, relation avec le service social externe
* Evolution de l'organisation, besoin en compétences
* Relation avec les organismes externes : médecine du travail, mutuelles, prévoyance.
* Gestion des obligations juridiques : règlement intérieur, etc.
Gestion des compétences :
* Définition du référentiel de compétences
* Définition du référentiel de profils internes et externes
* Mise en place du processus de gestion des compétences
* Administration de l'ERP RH
Organisation RH :
* Définition des processus RH de Valditt Advisory en fonction de l'évolution de l'entreprise
* Contribution à la politique de rémunération
* Définition du processus de performances des salariés (objectifs annuels.)
Profil recherché:
Bac +3 (Licence / Bachelor)
Bonne maîtrise des outils Office.
Bonne qualité d'expression écrite et orale.
Une expérience dans le recrutement lors de d'alternance ou de stages précédents est un plus.
La connaissance des métiers du conseil serait appréciée.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Valditt advisory est une start-up spécialisée dans la valorisation des données de l'entreprise et dans la transformation du Système d'Information. Elle est composé de consultants expérimentés dont le parcours a forgé une conviction forte qui est son ADN :
* Utiliser notre savoir-faire pour répondre aux challenges de la transformation digitale des entreprises en mettant la Data au cœur des processus métiers et du système d'information.
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