Au cœur des enjeux humains et organisationnels, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
* Prendre en charge l’ensemble du processus de paie : collecte, saisie et vérification des éléments variables
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi médical et effectifs
* Piloter les recrutements de A à Z : identification des besoins, entretiens, intégration et gestion des départs
* Veiller au respect du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, gestion des procédures disciplinaires
* Organiser les élections du CSE et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
* Suivre les indicateurs RH et participer au pilotage budgétaire
* Conseiller et accompagner les managers ainsi que la direction au quotidien
Ce poste est situé proche d’Evry pour un CDD de 12 mois
Salaire 30/36ke négociable
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