Description du poste
🎯Votre MISSION
1. Vie du CFAParticiper à la vie du CFAOrganiser et participer aux temps forts de l'école : réunions de rentrées, remise de diplômes, journée d’intégration, conseils de perfectionnement
2. Coordination pédagogiqueSuivre les calendriers de formation et veiller à la bonne organisation des semaines de coursSuivre le déroulé pédagogique et analyser les enquêtes de fin de moduleTravailler la planification des promotions à venir
3. Suivi des apprentisOrganiser l’accueil et l’accompagnement des stagiairesAssurer le suivi des présences, absences, et des progressionsOrganiser les points de rencontre avec les maîtres d’apprentissage
4. Gestion administrative et logistiqueGérer les convocations aux examens (CCF), les feuilles d’émargement, les dossiers de Jury d'Attribution des TitresSuivre les heures réalisées par les formateursOrganiser les réunions de coordination et contribuer à la rédaction de bilans, des rapports d’activité
5. DéveloppementParticiper et mettre en œuvre des projets pédagogiques innovantsParticiper à la construction de séquençage de modules de formationContribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
Qualifications🔎Nous allons aimer chez VOUS
6. Votre BAC / spécialisé en gestion de projets, en école de commerce ou équivalent universitaire.
7. Votre maîtrise de la suite Microsoft avec une aisance sur Excel.
8. Appétences pour les méthodes d’apprentissage et la conduite de projet.
9. Votre qualité d'écoute ainsi que votre aisance relationnelle.
10. Votre dynamique et proactivité.
11. Votre sens du travail en équipe.
Informations supplémentaires🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?
12. Accompagnement sur toute la durée de votre scène, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets.
13. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
14. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
15. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction…)
16. Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise.
17. Une communauté d'alternants / stagiaires.
18. Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.
🧰 Les étapes du process :
19. Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
20. Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.
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