Comptable public – service de gestion comptable le creusot – montceau h/f

Description du poste

Le poste est de Catégorie 2 Niveau 2 (C2-2).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, emplois, organisation…)

Le Service de Gestion Comptable (SGC) a été créé le 1er janvier 2021 dans le cadre du nouveau réseau de proximité (NRP) par le regroupement des trésoreries de Montcenis, Paray le Monial, Charolles, Montceau les Mines et Le Creusot.

Le SGC est constitué de 14 emplois : 1 chef de service, 2A, 7B et 4C.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

2. Principaux enjeux

Le SGC couvre le périmètre de 1 établissement public de coopération intercommunale, 34 communes, 5 établissements et services sociaux et médico-sociaux et 5 syndicats.

Le SGC a en charge 98 budgets du secteur public local, dont 54 budgets principaux (34 communes, 12 Centres communaux d'action sociale, 1 communauté urbaine, 1 syndicat intercommunal à vocation multiple).

En 2025, 139 144 lignes de mandats et 109 460 lignes de titres ont été émis par les ordonnateurs.

Le SGC gère 93 régies.

Un conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

Description du profil recherché

• Compétences techniques (solides connaissances dans le domaine du secteur public local) ;

• Maîtrise des outils applicatifs (Hélios notamment) et bureautiques ou capacités d’appréhension rapides ;

• Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;

• Qualités managériales avérées, notamment un sens affirmé de la communication pour garantir l’adhésion des équipes à l’organisation mise en place

• Qualités relationnelles reconnues (aptitudes avérées aux échanges avec les ordonnateurs et les élus)

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
3. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
5. SAVOIR-FAIRE - Manager
6. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
7. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé