Depuis plus de 70 ans, COFAQ est un groupement de distributeurs indépendants dans les domaines du bâtiment, de l’industrie et des fournitures professionnelles. Nous rassemblons un réseau dynamique d’entrepreneurs engagés à fournir les meilleures solutions à leurs clients, partout en France. Fort de notre modèle coopératif, COFAQ allie performance économique, solidarité et innovation au service de ses adhérents. Nos valeurs guident notre action : - Unité pour avancer ensemble, - Entraide au cœur du modèle coopératif, - Proximité avec nos adhérents et partenaires, - Authenticité dans notre façon d’être, - Transparence pour bâtir la confiance, - Performance pour viser l’excellence. Bien plus qu’une centrale d’achats, le Groupe COFAQ déploie son expertise à travers une diversité de métiers clés. Depuis notre siège à Poitiers, nos bureaux à Lyon et notre plateforme logistique, nos équipes s’engagent chaque jour avec passion et créativité. Rattaché(e) au DRH, vous déployez la politique RH sur votre périmètre et accompagnez managers et collaborateurs au quotidien. En binôme avec une autre RRH, vous intervenez en véritable partenaire sur l’ensemble des thématiques RH, avec une approche généraliste et opérationnelle. À ce titre, vous intervenez sur l’ensemble des dimensions RH : Déploiement RH & accompagnement : mettre en œuvre la politique RH sur votre périmètre, accompagner les transformations organisationnelles et conseiller les managers au quotidien sur l’ensemble des sujets RH, Recrutement & développement des compétences : piloter les recrutements de A à Z, structurer les parcours d’intégration et contribuer au développement des compétences (GEPP, plan de formation, mobilités internes), Relations sociales & juridique : gérer les situations individuelles et disciplinaires, participer à l’animation du dialogue social (CSE, accords) et veiller au respect du cadre légal, Expérience collaborateur & inclusion : contribuer à l’engagement et à la fidélisation des collaborateurs, suivre le climat social et déployer les actions en matière de diversité et d’inclusion (dont RQTH), Administration & pilotage RH : garantir la fiabilité des données et des processus RH, suivre les indicateurs, assurer le reporting et participer à l’amélioration continue des outils et pratiques RH. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste généraliste RH. Vous maîtrisez les principaux enjeux RH, notamment le recrutement, le droit social et la formation. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre rigueur, vous disposez d’un excellent sens du relationnel et appréciez le travail en équipe.
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