Poste De Technicien-ne Séjours Activités
Missions
Sous l'autorité du/ du Directeur Opérationnel, le/ la technicien-ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités.
Il/ elle mets en œuvre les orientations politiques des CMCAS.
Missions Principales
Organisations des trajets des enfants jusqu'à leur colonie de vacances
Recrutement des accompagnateurs qui sont en charge des trajets
Constituer et dimensionner les équipes d'accompagnateurs selon les normes en vigueur
faire le bila de la saison
Contribuer à la mise en œuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité
Contribue à l'entretien relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Travailler en étroite collaboration avec la responsable opérationnelle
Coordination
Assurer la liaison entre les équipes professionnelles en proximité
Transmettre les informations logistiques aux accompagnateurs
Gérer les imprévus (désistement accompagnateurs, changement d'effectifs des enfants)
Assurer le suivi des inscriptions des enfants concernant les séjours
Participer aux accueils en gare lors des grands départs (prévu pendant le temps de travail)
Gestion Administrative
Vérifier les pièces administratives des enfants et des accompagnateurs (autorisation, feuille de route, billets de train, convocation...)
Envoi de courrier+mailing
Créer les dossiers des accompagnateurs
Compétences Spécifiques Et Transverses
Maîtriser les outils et règles de son domaine d'activité
Maîtriser les logiciels bureautiques : Excel+bilans statistiques
Savoir adapter sa communication aux diffé internes et externes
Avoir une capacité d'écoute et d'aptabilité
Être autonome
Faire preuve de rigueur, de méthode et d'anticipation
Gestion du stress
Travail en équipe
Contrat du 01/04/2026 au 31/08/2026.
Avantages
Primes et indemnités accordées :
Prime ANGE soumise à condition si facture liée à nos partenaires EDF : 6,110 € par jour travaillé
Prime PEPPA : 7.814€ par jour travaillé
Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
13ème mois au prorata du Salaire
Salaire de base €, peut être réévalué en fonction des diplômes et de l'expérience.
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