Gestionnaire de paie et administration du personnel h/f

À propos de nous

L’aluminium est un métal stratégique pour la transition environnementale. Chez nous, vous participerez à faire vivre un héritage important tout en menant des actions qui ont du sens pour les générations futures. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe de 700 collaborateurs solidaire et engagée dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans l’industrie de l’aluminium en France et en Europe. Chez Aluminium Dunkerque, vous développerez vos compétences, découvrirez de nouvelles perspectives et contribuerez au développement et au partage de notre savoir-faire.

Labelisée Best Managed Companies France 2025.


Mission

* Gestion et suivi des dossiers du personnel (de la rédaction du contrat de travail et des avenants, jusqu'au traitement administratif du solde de tout compte)

* Gestion administrative (attestations, médailles du travail, congés de fin de carrière etc.)

* Suivi et déclaration des arrêts de travail, traitement des déclarations complémentaires

* Gestion des dossiers de prévoyance longue maladie

* Contrôle et saisie des éléments variables de paie (données issues du logiciel de GTA, arrêt de travail, etc.)

* Calculs et traitement des paies de solde de tout compte

* Contrôle des paies et DSN mensuelles

* Gestion des paies d'acompte et traitement de fin de mois

* Assistance et information aux collaborateurs


Profil

* Bac+2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou droit social, avec au moins 5 ans d’expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel ou assimilé ;

* Bonne maîtrise des déclaratifs, notamment des DSN ;

* Excellente connaissance de la réglementation de la paie ;

* La connaissance d’ADP Decidium et de la CCN de la Chimie constitue un atout ;

* Expérience avérée dans la gestion de paies complexes (éléments variables, primes, heures supplémentaires) ;


Compétences personnelles :

* Rigueur, précision et bonne gestion du stress ;

* Capacité à communiquer de manière claire et constructive avec les employés et les managers ;

* Respect strict de la confidentialité des informations ;

* Proactivité, esprit d'équipe et forte capacité d'adaptation ;

* Sens du détail et respect des délais.