RESPONSABILITÉS :
Au sein de la Plateforme Inclusion 56, votre mission consiste à garantir la qualité des accompagnements, la sécurité des usagers, la conformité réglementaire et le développement des projets en cohérence avec les orientations stratégiques de Vyv3 Bretagne.
Votre rôle :
· Piloter l'ensemble des services dans une logique de coordination et de complémentarité.
· Etre responsable de la mise en œuvre et du suivi des projets d'établissements et des services
· Animer l'intervention et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dans une perspective d'accompagnement global, en lien avec les responsables de service,
· Assurer la gestion administrative, RH, budgétaire et financière du service.
· Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans une logique de travail en réseau et d'intervention dans des dispositifs de droits communs
· Veiller au respect des droits des usagers et à la qualité des prestations.
· Conduire des projets innovants favorisant l'inclusion et l'autonomie des personnes accompagnées.
· Etre garant de la mise en œuvre des projets personnalisés et de leurs évaluations
· Assurer le bon fonctionnement technique et logistique d'une équipe pluridisciplinaire en interne et externe
· Etre garant de la démarche qualité des services et de l'amélioration constante de leurs actions
· Assurer une veille régulière législative et règlementaire et suit les évolutions du secteur médico-social (Réponse Accompagnée Pour Tous, SERAFIN-PH...)
· Participer aux orientations et à l'application des décisions stratégiques et de développement de l'activité handicap et de Vyv3 Bretagne
· Contribuer au développement des projets transversaux ou spécifiques
· Etre source de proposition sur le développement d'une offre inclusive auprès de sa hiérarchie
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme de niveau 7
· Expérience confirmée dans la direction d'établissements ou services médico-sociaux.
· Compétences en management, gestion budgétaire et conduite de projet.
· Connaissance des politiques publiques handicap et des dispositifs SAMSAH/SAVS.
· Connaissance des outils SI (Octime, Blue Médi, Imago)
· Qualités relationnelles, sens de l'organisation et capacité à fédérer.
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